Wat is corporate governance?

Corporate governance is iets heel anders dan de dagelijkse operationele managementactiviteiten van de leidinggevenden van een bedrijf. Het is een systeem van sturing en controle dat bepaalt hoe een raad van bestuur Raad van bestuur Een raad van bestuur is in wezen een panel van mensen die worden gekozen om aandeelhouders te vertegenwoordigen. Elk beursgenoteerd bedrijf is wettelijk verplicht om een ​​raad van bestuur te installeren; non-profitorganisaties en veel particuliere bedrijven - hoewel ze niet verplicht zijn - ook een raad van bestuur op te richten. bestuurt en houdt toezicht op een bedrijf.

Ondernemingsbestuur

Overzicht:

  • Corporate governance is een systeem van regels, beleid en praktijken die bepalen hoe de raad van bestuur van een bedrijf de activiteiten van een bedrijf beheert en overziet;
  • Corporate governance omvat principes van transparantie, verantwoordingsplicht en veiligheid.
  • Slechte corporate governance leidt er op zijn best toe dat een bedrijf de gestelde doelen niet bereikt, en kan in het slechtste geval leiden tot de ineenstorting van het bedrijf en aanzienlijke financiële verliezen voor aandeelhouders.

Een belangrijk principe van corporate governance - het primaat van de aandeelhouders

Misschien wel een van de belangrijkste principes van corporate governance is de erkenning van aandeelhouders Aandeelhouder Een aandeelhouder kan een persoon, bedrijf of organisatie zijn die aandelen in een bepaald bedrijf aanhoudt. Een aandeelhouder moet minimaal één aandeel in de aandelen of een beleggingsfonds van een bedrijf bezitten om ze gedeeltelijk eigenaar te maken. . De herkenning is tweeledig. Ten eerste is er de fundamentele erkenning van het belang van aandeelhouders voor elk bedrijf - mensen die aandelen van het bedrijf kopen om zijn activiteiten te financieren. Eigen vermogen is een van de belangrijkste financieringsbronnen voor bedrijven. Ten tweede volgt vanuit de fundamentele erkenning van het belang van aandeelhouders het principe van verantwoordelijkheid jegens aandeelhouders.

Het beleid om aandeelhouders toe te staan ​​een raad van bestuur te kiezen, is van cruciaal belang. De "belangrijkste richtlijn" van de raad is om altijd de belangen van de aandeelhouders na te streven. De raad van bestuur neemt leidinggevenden aan en houdt toezicht op de leidinggevenden die het team vormen dat de dagelijkse activiteiten van een bedrijf beheert. Dit betekent dat aandeelhouders in feite rechtstreeks invloed hebben op de manier waarop een bedrijf wordt geleid.

Transparantie

Aandeelhoudersbelang is een belangrijk onderdeel van corporate governance. Aandeelhouders kunnen contact opnemen met de leden van de gemeenschap die niet noodzakelijk een belang in het bedrijf hebben, maar die toch kunnen profiteren van de goederen of diensten ervan.

Door contact te maken met de leden van de gemeenschap worden communicatielijnen gestimuleerd. Communicatie Effectief kunnen communiceren is een van de belangrijkste levensvaardigheden om te leren. Communicatie wordt gedefinieerd als het overdragen van informatie om meer begrip te verkrijgen. Het kan mondeling worden gedaan (via verbale uitwisselingen), via geschreven media (boeken, websites en tijdschriften), visueel (met grafieken, grafieken en kaarten) of non-verbaal, wat de transparantie van het bedrijf bevordert. Het betekent dat alle leden van de gemeenschap - degenen die direct of indirect door het bedrijf worden beïnvloed - en leden van de pers een duidelijk beeld krijgen van de doelstellingen en tactieken van het bedrijf en hoe het in het algemeen gaat. Transparantie betekent dat iedereen, zowel binnen als buiten het bedrijf, kan kiezen om de acties van het bedrijf te beoordelen en te verifiëren.Dit bevordert het vertrouwen en zal waarschijnlijk meer individuen aanmoedigen om het bedrijf te betuttelen en mogelijk ook aandeelhouder te worden.

Veiligheid

Een steeds belangrijker aspect van corporate governance is beveiliging. Aandeelhouders en klanten / klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat hun persoonlijke gegevens niet worden gelekt of geopend door onbevoegde gebruikers. Het is net zo belangrijk om ervoor te zorgen dat de bedrijfseigen processen en handelsgeheimen van het bedrijf veilig zijn. Een datalek is niet alleen erg duur. Het verzwakt ook het vertrouwen van het publiek in het bedrijf, wat een drastisch negatief effect kan hebben op de aandelenkoers. Het verlies van het vertrouwen van beleggers betekent dat u de toegang verliest tot kapitaal dat nodig is voor de groei van bedrijven.

Iedereen in een bedrijf, van beginnende medewerkers tot leden van de directie, moet goed thuis zijn in bedrijfsbeveiligingsprocedures, zoals wachtwoorden en authenticatiemethoden.

Gevolgen van slecht ondernemingsbestuur

Een van de belangrijkste doelen van corporate governance is het opzetten van een systeem van regels, beleid en praktijken voor een bedrijf, met andere woorden, verantwoording afleggen. Elk belangrijk onderdeel van de "regering" - de aandeelhouders, de raad van bestuur, het uitvoerend managementteam en de werknemers van het bedrijf - is verantwoordelijk tegenover de anderen en houdt hen daarom allemaal verantwoordelijk. Onderdeel van deze verantwoording is het feit dat het bestuur regelmatig financiële informatie rapporteert aan de aandeelhouders, hetgeen het corporate governance principe van transparantie weerspiegelt.

Slecht ondernemingsbestuur kan het beste worden uitgelegd met een voorbeeld, en er is geen beter voorbeeld dan Enron Corp Enron-schandaal Het Enron-schandaal is waarschijnlijk het grootste, meest gecompliceerde en meest beruchte boekhoudschandaal aller tijden. Door het bedriegen van boekhoudkundige trucs, Enron. Veel van de leidinggevenden gebruikten duistere tactieken en geheime boekhoudmethoden om het feit te verdoezelen dat ze in wezen van het bedrijf stalen. Foutieve cijfers werden doorgegeven aan de raad van bestuur, die de informatie niet aan aandeelhouders rapporteerde.

Nu verantwoorde boekhoudmethoden uit het raam waren verdwenen, wisten aandeelhouders niet dat de schulden en verplichtingen van het bedrijf in totaal veel meer bedroegen dan het bedrijf ooit zou kunnen terugbetalen. De leidinggevenden werden uiteindelijk beschuldigd van een aantal misdrijven en het bedrijf ging failliet. Het heeft de pensioenen van werknemers om zeep geholpen en de aandeelhouders enorm geraakt.

Wanneer goed ondernemingsbestuur wordt opgegeven, loopt een bedrijf het risico op ineenstorting en kunnen aandeelhouders aanzienlijk lijden.

Meer middelen

Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden .

Door cursussen, trainingen en oefeningen voor financiële modellen kan iedereen ter wereld een geweldige analist worden. Om uw carrière verder te ontwikkelen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:

  • Bedrijfsethiek Bedrijfsethiek Om het simpel te houden, zijn bedrijfsethiek de morele principes die als richtlijnen dienen voor de manier waarop een bedrijf zichzelf en zijn transacties gedraagt. In
  • Fiduciaire plicht Fiduciaire plicht Fiduciaire plicht is de verantwoordelijkheid waarmee fiduciaire instellingen worden belast in de omgang met andere partijen, in het bijzonder met betrekking tot financiële aangelegenheden. In
  • Belangrijkste boekhoudschandalen Belangrijkste boekhoudschandalen De afgelopen twee decennia waren er enkele van de ergste boekhoudschandalen in de geschiedenis. Miljarden dollars gingen verloren als gevolg van deze financiële rampen. In deze
  • Soorten due diligence Soorten due diligence Een van de belangrijkste en meest langdurige processen bij een M & A-deal is due diligence. Het proces van due diligence is iets dat de koper voert om de juistheid van de claims van de verkoper te bevestigen. Een mogelijke M & A-deal omvat verschillende soorten due diligence.

Aanbevolen

Wat is rente-inkomen?
Wat is het nettoresultaat?
Wanneer & ldquo; Voor wie het aangaat & rdquo ;?