Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes te vinden in uw carrière en in de totaliteit van uw levenservaring. Terwijl technische vaardigheden Financiële modellering Vaardigheden Leer de 10 belangrijkste financiële modelleringsvaardigheden en wat nodig is om goed te zijn in financiële modellering in Excel. Belangrijkste vaardigheden: boekhouding zorgt ervoor dat we worden aangenomen voor onze favoriete functie, soft skills helpen ons effectief te communiceren en samen te werken op de werkplek. Soft skills, zoals weten hoe we met andere mensen moeten omgaan, spelen niet alleen een grote rol in onze carrières, maar ook in ons vermogen om door ons dagelijks leven te navigeren.
Opmerking: dit is een driedelige serie. Lees zeker deel één Netwerken en relaties opbouwen (deel 1) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes te boeken bij het netwerken binnen uw bedrijf. Netwerken speelt een belangrijke rol in ons professionele leven, beginnend bij het zoeken naar een baan, door te gaan met toetreden tot en werken in een bedrijf, en tot slot, het bevorderen van onze carrière. en deel drie Netwerken en relaties opbouwen (deel 3) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes te vinden bij het netwerken en het opbouwen van relaties binnen uw bedrijf. Als we vooruit willen in onze carrière, is het opbouwen van relaties de eerste stap op weg naar succes. .
Wees geïnteresseerd in andere mensen
Concentreer u meer op oprecht geïnteresseerd zijn in andere mensen in plaats van heel hard uw best te doen om andere mensen in u geïnteresseerd te krijgen. Het maakt een enorm verschil wanneer mensen het echt leuk vinden om bij je in de buurt te zijn, vooral als het je eerste dagen op kantoor zijn. Een team functioneert het beste als alle betrokkenen bij het team elkaar goed kennen. Soft skills ontwikkelen, zoals het leren van de sterke en zwakke punten Spreken in het openbaar Zwakheid Het antwoord "zwakte in het openbaar spreken" is een geweldige manier om de vraag "wat is uw grootste zwakte?" Te omzeilen. Als spreken in het openbaar niet vereist is voor de baan, dan is het een veilig antwoord omdat het niet echt invloed heeft op je werkprestaties, en toch is het een veel voorkomende en herkenbare zwakte voor de meeste mensen.Deze gids van uw collega's kan het hele team effectiever en efficiënter laten werken, aangezien het team kan profiteren van de unieke vaardigheden van elk lid. Als u weet met wie u moet spreken voor begeleiding en hulp bij bepaalde aspecten van uw werk, kunt u uw taken soepel uitvoeren. Leer zoveel mogelijk mensen in uw bedrijf kennen en begin een echte, professionele relatie met hen op te bouwen.
Interesse tonen en de tijd nemen om andere mensen te leren kennen, leidt tot het maken van nieuwe vrienden en het opbouwen van kameraadschap op de werkvloer. Het resultaat is een team dat goed werkt en waarbij alle leden op een open, eerlijke en respectvolle manier communiceren. Bovendien zullen teamleden een sterk gevoel hebben bij de groep te horen, wat verder leidt tot een diepe betrokkenheid bij de acties en beslissingen van de groep.
Elke dag is een gelegenheid om nieuwe mensen te ontmoeten, dus begroet uw collega's altijd met kracht en enthousiasme.
Een goede indruk maken
Persoonlijke uitstraling is belangrijk wanneer u met uw nieuwe collega's omgaat. Het is het eerste dat ze aan jou opmerken. Hoe je jezelf draagt, inclusief je houding, houding en lichaamstaal, is erg belangrijk omdat het het eerste aanspreekpunt is. Onthoud dat daden luider spreken dan woorden.
Herinner jezelf eraan om te glimlachen voordat je anderen begroet. Vermijd negatieve gedachten die uw houding kunnen beïnvloeden wanneer u met anderen praat. Mensen kunnen een slechte houding ontdekken door naar iemands gezichtsuitdrukking te kijken of de toon van hun stem te horen. Als dit het geval is, kunt u hun humeur negatief beïnvloeden, wat hun dag en mogelijk ook de uwe kan verpesten. Daarom is glimlachen tijdens een gesprek erg belangrijk als u probeert een goede indruk te maken op iemand in het bedrijf.
Glimlachen geeft aan dat je blij bent de persoon te zien. Actie en gevoelens gaan hand in hand, dus zelfs als je niet in de stemming bent om te glimlachen, zal je je toch gelukkig voelen als je dat toch doet. Anderen zullen je daarvoor bedanken, want een simpele glimlach kan besmettelijk zijn. Het zorgt ervoor dat andere mensen zich gelukkig voelen en het geeft hen een prettige tijd om je te ontmoeten en met je te praten.
Wees een actieve luisteraar
Een van de belangrijkste soft skills om naar de werkplek te brengen, is het vermogen om te luisteren. Vaak maken we ons zo druk over wat we hierna willen zeggen dat we niet de tijd nemen om echt naar de spreker te luisteren. Een slechte luisteraar zal het moeilijk vinden om relaties op te bouwen met zijn of haar collega's. Wees dus een goede luisteraar, vooral als u een nieuwe rekruut bij het bedrijf bent. U zult veel tijd besteden aan het leren van anderen over uw rol.
Onderweg maak je kennis met veel medewerkers die op verschillende afdelingen van het bedrijf werken. Als u nieuw bent in vrijwel alle processen en procedures, is een van de beste manieren om te leren luisteren naar en kijken naar uw senior collega's. Ze hebben waarschijnlijk jarenlange ervaring, dus het is het beste om aandachtig en aandachtig te luisteren. Je eerste paar weken zullen veel nieuwe instructies en informatie bevatten. Het laatste dat u wilt, is dat u cruciale details mist die uw prestaties in het bedrijf mogelijk kunnen saboteren.
Als je oprechte interesse toont in wat de ander zegt, zullen ze je ook interessant vinden. Moedig ze aan om over zichzelf te praten, vooral over hun prestaties, en ze zullen je een geweldige gesprekspartner vinden. Iedereen heeft veel over zichzelf te zeggen, maar vaak zijn er niet al te veel mensen die geduldige en sympathieke luisteraars zijn. Wees dus de persoon die ervoor zorgt dat de ander zich gehoord voelt en hij zal je er zeker voor bedanken.
Actief luisteren vereist uw volledige aandacht voor de spreker. Het omvat oprechte en voor de hand liggende signalen zoals oogcontact maken, instemmend met iemand knikken en vragen stellen voor verdere verduidelijking. Concentreer u op, doe mee en absorbeer wat de andere persoon tegen u zegt. Door deze waardevolle vaardigheid te ontwikkelen, kunt u tal van voordelen behalen.
Respect en vertrouwen
Je verdient het respect en vertrouwen van je collega's als je laat zien dat je ondersteunend en begripvol bent. Als er persoonlijke of werkgerelateerde problemen zijn, zullen deze worden verzacht omdat elk lid zelfverzekerd en comfortabel wordt om samen met elkaar oplossingen uit te werken.
Begrijp problemen duidelijk en formuleer de beste oplossingen
Met een beter begrip van de vraagstukken in het bedrijf of van uw collega's, kunt u gemakkelijker een nauwkeurige en optimale oplossing formuleren. Tijdens een vergadering kan iedereen gemakkelijk informatie missen wanneer ze hun gedachten laten afdwalen. Als u wordt gevraagd om met een oplossing te komen, als uit uw antwoord blijkt dat u niet oplet. Een dergelijke situatie kan uw professionele imago en bekwaamheid in gevaar brengen. Je komt niet over als iemand die efficiënt werkt of een scherp intellect heeft.
Maak andere mensen bewust van hun belang en waarde
Een van de beste manieren om gezonde professionele relaties binnen het bedrijf te ontwikkelen, is door anderen het gevoel te geven dat ze bij de groep horen. Geef ze met name het gevoel dat ze belangrijk zijn door ze goedkeuring en erkenning te geven voor hun werk.
Vind altijd iets aardigs te zeggen over een persoon. Je benadrukt in wezen hun beste kwaliteiten. Er zijn veel goede dingen te zeggen over een persoon, maar helaas doen we het niet voldoende. Door goede dingen over iemand te zeggen, worden ze gemotiveerd om te blijven doen waar ze goed in zijn. Het zal hen zelfs aanmoedigen om aan hun zwakke punten te werken. Dit komt omdat ze weten dat goed werk en oprechte inspanningen worden erkend.
Onze collega's kunnen soms een slechte dag meemaken als ze denken dat de baas zich niet bewust is van hun harde werk. Maar iemand die elke dag naast hen werkt, weet duidelijk hoeveel moeite en tijd er in een bepaalde taak of project wordt gestoken. U kunt die persoon zijn die uw collega met een laag moreel onmiddellijk opvrolijkt door hem waardering te tonen.
Iedereen met wie u werkt, kan uw carrière beïnvloeden. Ze kunnen u helpen om u beter geïnformeerd en bekwaam te maken in uw werk en om u vooruit te helpen in uw carrière. Alleen al omringd zijn door intelligente en ijverige mensen is zowel inspirerend als invloedrijk. Ze zullen zeker invloed hebben op de manier waarop u handelt en denkt. Uw bedrijf gelooft in u - daarom gaven ze u de kans om met hen samen te werken. Wees dus dankbaar en laat de mensen om je heen weten hoe belangrijk ze voor je zijn als het juiste moment daar is. Veel werknemers vergeten vaak andere relevante soft skills, zoals het regelmatig ontmoeten van mentoren en het zoeken naar constructieve feedback.
Bedrijven kunnen de fout maken het belang van soft skills te onderschatten en deze niet te verbeteren. Ze moeten beseffen dat het ontwikkelen van een productiever personeelsbestand en het behalen van succes op de werkplek het resultaat zijn van het versterken van zowel technische vaardigheden als zachte vaardigheden.
Leer meer!
Bedankt voor het lezen van deel 2 van de Finance-gids over netwerken en het opbouwen van relaties. Om u te helpen uw kennis en vaardigheden uit te breiden en uw carrière vooruit te helpen, biedt Finance de volgende gratis bronnen:
- Persoonlijk merk Persoonlijk merk Ons persoonlijke merk is wat mensen zien als onze identiteit, wie ze ons zien en welke kwaliteiten en dingen ze met ons associëren. Het laat zien wie we zijn, wat we bieden en wat we waarderen. Wanneer we in een bedrijf werken, creëren onze collega's een perceptie over ons op basis van hoe we ons aan hen presenteren.
- Functieomschrijving Investeringsbankwezen Functieomschrijving Investeringsbankwezen In deze functieomschrijving in investeringsbankwezen worden de belangrijkste vaardigheden, opleiding en werkervaring beschreven die nodig zijn om een IB-analist of medewerker te worden
- Deel 1: Netwerken en relaties opbouwen Netwerken en relaties opbouwen (deel 1) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succesvol te netwerken binnen uw bedrijf. Netwerken speelt een belangrijke rol in ons professionele leven, beginnend bij het zoeken naar een baan, door te gaan met toetreden tot en werken in een bedrijf, en tot slot, het bevorderen van onze carrière.
- Deel 3: Netwerken en relaties opbouwen Netwerken en relaties opbouwen (deel 3) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes te boeken bij het netwerken en relaties op te bouwen binnen uw bedrijf. Als we vooruit willen in onze carrière, is het opbouwen van relaties de eerste stap op weg naar succes.
