Elke aanwerving die plaatsvindt buiten het normale rekruteringsproces, wordt afgeschreven. Investeringsbanken Bedrijven Lijsten met de belangrijkste spelers op het gebied van bedrijfsfinanciering. We hebben lijsten met de belangrijkste financiële dienstverleners, banken, instellingen, accountantskantoren en bedrijven in de branche. Blader door deze gidsen om u voor te bereiden op een carrière in de financiële dienstverlening en begin vandaag nog met netwerken om uw carrière te versnellen, huur de meeste nieuwe analisten en medewerkers in via een regelmatig jaarlijks wervingsschema, maar af en toe moet u personeel buiten dat schema opnemen, en dat is waar fietsverhuur komt binnen.
Het reguliere aanwervingsproces voor investeringsbankieren
Het reguliere wervingsproces voor een nieuwe analist of medewerker is een van de volgende:
- Stage die verandert in een fulltime aanbod
- Campus wervingsproces
Optie nummer één, een stage die verandert in een fulltime aanbod, is de snelste optie en levert de minste stress / onzekerheid op. Daarom is het zo'n grote overwinning om stage te lopen bij een bank of instelling waar je fulltime wilt werken. Een analist of medewerker die een geweldige job doet tijdens zijn zomerstage, kan een aanbieding ontvangen voordat de zomer voorbij is, waarmee hij zijn positie veiligstelt om fulltime terug te komen wanneer ze klaar zijn met school.
Optie twee, het wervingsproces op de campus, gebeurt iets later, nadat de stages zijn afgelopen, maar bevindt zich nog vrij vroeg in het grote geheel van dingen. In dat geval kan het zijn dat een kandidaat stage heeft gelopen bij een andere bank, instelling of iets heel anders heeft gedaan. Dit proces wordt in meer detail beschreven in onze campus wervingsgidsen.
Wat kunt u doen als u het reguliere wervingsproces mist?
Als je het reguliere proces mist, is alles niet verloren, aangezien banken vacatures plaatsen om off-cycle te huren wanneer ze personeel nodig hebben en niet kunnen wachten tot de volgende groep afgestudeerden zich aansluit.
Hier zijn enkele ideeën over wat u moet doen als u het reguliere wervingsproces mist en in uw laatste schooljaar zit:
# 1 Richt u op kleinere / boetiekbedrijven
De kleinere, meer boetiekfirma's Boutique Investment Banks Boutique Investment Banks zijn kleinere firma's die doorgaans geen full-service investeringsbankieren aanbieden, maar wel ten minste één financiële dienst voor investeringsbankieren. Boetiekbanken zijn vaak alleen lokaal of regionaal aanwezig, hoewel sommige wereldwijd actief zijn. Lijst met kleine investeringsbanken hebben meer kans op een onregelmatig wervingsprogramma. Als je erover nadenkt, heeft een bedrijf een enorme hoeveelheid stabiliteit nodig om mensen bijna een heel jaar een baan te bieden voordat ze willen dat ze gaan werken. Bulge bracket-banken Bulge-bracket Investeringsbanken Bulge-bracket investeringsbanken zijn de belangrijkste wereldwijde investeringsbanken. De lijst bevat bedrijven zoals Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML en JP Morgan. Wat is een Bulge Bracket-investeringsbank en kan het,maar veel kleinere bedrijven kunnen zich niet zo ver in de toekomst uitbreiden.
# 2 Netwerk zo hard als je kunt
Instappen bij kleinere bedrijven met off-cycle inhuren is over het algemeen vaak veel meer afhankelijk van netwerken dan van het reguliere wervingsproces. Omdat off-cycle-posities die open komen vaak op aanvraag vereist zijn, hebben ze kortere rekruteringsperioden en daarom is het belangrijk om al op de radarschermen van mensen te zijn.
Een effectieve strategie kan zijn om zoveel mogelijk professionals te ontmoeten en hen gewoon te vragen "u in gedachten te houden" als zich in de toekomst kansen voordoen. Hoewel hun geheugen misschien kort is, als je veel mensen in je netwerk hebt, zal de timing hopelijk bij ten minste één van hen goed komen.
# 3 Volg vacatures
Niet-cyclische wervingsposities worden meestal op de website van het bedrijf geplaatst, maar zijn mogelijk maar een paar weken actief. Om uw kansen te vergroten, moet u zoveel mogelijk bedrijven volgen.
Een tip is om een Google Alert in te stellen voor een aantal zeer specifieke criteria die een waarschuwing activeren wanneer een bedrijf een vacature voor een analist / medewerker plaatst.
Laatste gedachten over off-cycle inhuren in het bankwezen
Hoewel de meeste mensen worden aangenomen via stages of via de reguliere aanwervingscyclus, is er nog steeds een redelijke kans om buiten de cyclus te worden aangenomen als je de juiste dingen doet. Zoals hierboven vermeld, als u zich richt op kleinere bedrijven, zo hard mogelijk netwerk en postings controleert (met waarschuwingen), dan zijn uw kansen om een baan te krijgen aanzienlijk verbeterd.
Leer meer:
Bedankt voor het lezen van de financiële gids voor niet-cyclisch inhuren. Om te blijven leren en uw carrièremogelijkheden te verbeteren, kunnen deze aanvullende bronnen van waarde voor u zijn:
- Interviewvragen investeringsbankieren Interviews Ace uw volgende interview! Bekijk de interviewgidsen van Finance met de meest voorkomende vragen en de beste antwoorden voor elke vacature voor corporate finance. Interviewvragen en antwoord voor financiën, boekhouding, investeringsbankieren, aandelenonderzoek, commercieel bankieren, FP&A, meer! Gratis gidsen en oefenen om uw interview te verslaan
- Investeringsbankieren hervatten Investeringsbankieren CV-sjabloon. Leer hoe u een cv voor investeringsbankieren schrijft (analist of medewerker) met de gratis gids en cv-sjabloon van Finance. Het IB-cv is uniek. Het is belangrijk om uw cv af te stemmen op de industriestandaard om te voorkomen dat u onmiddellijk wordt verwijderd
- Sollicitatiebrief investeringsbankieren Sollicitatiebrief investeringsbankieren Sollicitatiebriefsjabloon investeringsbankieren. Leer hoe u een sollicitatiebrief voor investeringsbankieren schrijft (analist of medewerker) met onze gratis gids en sjabloon. Om u te helpen bij het doorlopen van het screeningproces, hebben we deze gids gemaakt voor het schrijven van uw brief voor een functie in investment banking.
- Gids voor financiële modellering Gratis gids voor financiële modellering Deze gids voor financiële modellering bevat Excel-tips en best practices over aannames, drijfveren, prognoses, het koppelen van de drie verklaringen, DCF-analyse, meer
