Wat is een verworven belang?

Gevestigd belang verwijst naar de persoonlijke betrokkenheid van een entiteit bij een zakelijk project, een investering of het resultaat van een bepaalde situatie. Meestal zijn het situaties die de mogelijkheid van financieel gewin of verlies inhouden. De entiteit kan elke organisatie zijn, zoals een bedrijf, of een individu.

De term verworven belang wordt in de financiële sector gebruikt om het belang of het rechtmatige recht van een persoon of entiteit in een bepaalde situatie weer te geven. Het vooraf bepaalde "recht" bepaalt de geschiktheid om toegang te krijgen tot een onroerend goed. het kan materiële activa omvatten zoals contanten, aandelen, onderlinge fondsen Beleggingsfondsen Een beleggingsfonds is een pool van geld die van veel beleggers wordt verzameld om te beleggen in aandelen, obligaties of andere effecten. Beleggingsfondsen zijn eigendom van een groep investeerders en worden beheerd door professionals. Lees meer over de verschillende soorten fondsen, hoe ze werken, en de voordelen en afwegingen van beleggen in deze fondsen, en ook over obligaties en andere immateriële activa.

Ze kunnen ook effecten omvatten die in de toekomst in waarde kunnen stijgen of dalen. Meestal is er een vaste tijdspanne, die bekend staat als een wachtperiode. Pas nadat de verwervingsperiode is verstreken, kan de eiser toegang krijgen tot dat actief of onroerend goed.

Overzicht

• Gevestigd belang verwijst naar de persoonlijke betrokkenheid van een entiteit bij een zakelijk project, een investering of het resultaat van een bepaalde situatie.
• Een verworven belang omvat niet noodzakelijkerwijs de onmiddellijke overdracht van bewaring of bezit van dat actief.
• Op het moment dat een eigendom wordt overgedragen, moet de eiser een bepaalde periode wachten voordat hij de eigendom van dat goed kan uitoefenen. De periode wordt de wachtperiode genoemd.

Wanneer wordt een belang gesteund?

De betekenis van de term verworven belang kan variëren, afhankelijk van de context. In financiële termen behoort een gevestigd belang toe aan personen of entiteiten met een legitieme claim of een wettelijk recht op eigendom van een bepaald actief. Het omvat niet noodzakelijkerwijs de onmiddellijke overdracht van bewaring of bezit van die activa.

Een belang kan dus onvoorwaardelijk worden als de titel van dat actief in de toekomst als overdraagbaar wordt beschouwd aan een andere partij. In een situatie waarin er geen uitdrukkelijke voorwaarden zijn voor het bezit van materiële of immateriële activa. Immateriële activa Volgens de IFRS zijn immateriële activa identificeerbare, niet-monetaire activa zonder fysieke substantie. Zoals alle activa zijn immateriële activa activa waarvan wordt verwacht dat ze in de toekomst economisch rendement voor het bedrijf zullen genereren. Als activa op lange termijn strekt deze verwachting zich uit tot meer dan een jaar. of niet afhankelijk zijn van iets anders, de eigenaar zou er een gevestigd belang in hebben.

Wat is de vestingperiode?

Wanneer de rechten op een activum worden overgedragen, moet de eiser of de verkrijger een bepaalde periode wachten voordat hij de eigendom van dat activum kan uitoefenen. Eigendom uitoefenen betekent een machine gebruiken om goederen te produceren of economische activiteiten uit te voeren op een stuk land.

De periode tussen de eigendomsoverdracht en de eigendomsoverdracht wordt de wachtperiode genoemd. Normaal gesproken wordt het vóór de overdracht bepaald door de entiteit of persoon die de titel van het actief bezit.

In bepaalde winstdelingsplannen stellen bedrijven bijvoorbeeld wachtperioden in die ongeveer drie tot vijf jaar duren. Een wachtperiode is niet wettelijk verplicht, wat betekent dat er ook situaties kunnen zijn waarin de eigendomsoverdracht en eigendom gelijktijdig plaatsvinden.

Gevestigd belang in pensioenregelingen

In de financiële wereld wordt verworven belang beschouwd als een belangrijk aspect van entiteiten, zoals aandelen, opties, 401 (k) -plannen 401 (k) -plan Het 401 (k) -plan is een pensioenspaarplan waarmee werknemers een deel van hun salaris kunnen sparen vóór belastingen die bijdragen aan een pensioenfonds en pensioenregelingen. In het geval van pensioenregelingen voor werknemers zijn werknemers bijvoorbeeld onderworpen aan opnamelimieten. De werkgever, of de bijdrager aan het plan, kan speciale voorwaarden stellen die bepalen wanneer het geld volledig kan worden uitbetaald.

Opnamelimieten die bepalen welk bedrag de werknemer per verworven jaar kan opnemen, zijn ook een belangrijk kenmerk van pensioenregelingen. De duur van de verwervingsperiode kan variëren van plan tot plan en van werkgever tot werkgever.

In een bepaald plan moet werknemer X bijvoorbeeld vijf jaar wachten, waarna hij 30% van het bedrag per jaar uit zijn pensioenfonds kan opnemen.

De belangrijkste veronderstelling hierbij is dat de werknemer of de begunstigde op een bepaald moment in de toekomst zijn recht op het fonds zal uitoefenen door contanten van het saldo op te nemen. De begunstigde, of de werknemer, heeft dus een verworven recht in een dergelijke situatie.

Gevestigd belang vs. Gevestigd belang

Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen gevestigde en verworven belangen. De term die aan belang toekomt, is alleen van toepassing op bepaalde entiteiten, zoals trusts. In het geval van een trust hoeft de begunstigde geen speciale voorwaarden te vervullen om in aanmerking te komen voor de titel of eigendom van het actief.

Het huidige recht op toekomstig genot is het bepalende kenmerk van het verworven belang. De begunstigde krijgt automatisch de rechten op een onroerend goed wanneer het belang van de oorspronkelijke eigenaar eindigt. In het geval van overlijden is dat einde wanneer de eigenaar overlijdt.

Aanvullende bronnen

Finance biedt de Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ -certificering De Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ -accreditatie is een wereldwijde standaard voor kredietanalisten die betrekking heeft op financiën, boekhouding, kredietanalyse, cashflowanalyse, convenantmodellering, lening terugbetalingen, en meer. certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Bekijk de aanvullende relevante bronnen hieronder om te blijven leren en uw kennisbasis te ontwikkelen:

• Cliff Vesting Cliff Vesting Cliff vesting is een proces waarbij werknemers op een bepaalde datum recht hebben op de volledige voordelen van de gekwalificeerde pensioenregelingen van hun bedrijf
• Keogh Plan Keogh Plan Een Keogh Plan is een pensioenplan dat kan worden opgesteld door zelfstandigen en degenen die voor hen werken. Kleine bedrijven, partnerschappen, beperkt
• Beperkte voorraad Beperkte voorraad Beperkte voorraad verwijst naar een toekenning van aandelen aan een persoon die onderworpen is aan voorwaarden waaraan moet worden voldaan voordat de aandeelhouder het recht kan uitoefenen om de aandelen over te dragen of te verkopen. Het wordt gewoonlijk uitgegeven aan bedrijfsfunctionarissen zoals directeuren en senior executives.
• Materiële activa Materiële activa Materiële activa zijn activa met een fysieke vorm en die waarde hebben. Voorbeelden zijn onder meer eigendommen, installaties en apparatuur. Materiële activa worden gezien en gevoeld en kunnen worden vernietigd door brand, natuurrampen of een ongeval. Immateriële activa hebben daarentegen geen fysieke vorm en bestaan ​​uit zaken als intellectueel eigendom