De corporate ladder verwijst naar de hiërarchische opzet van de meeste bedrijven. Een individu kan deze metaforische ladder beklimmen en zijn carrière voortzetten. Als je voor een langere periode bij een bedrijf werkt, wil je een stap verder in je carrière, aangezien je extra verantwoordelijkheden op je neemt en promotie maakt.
De leiding hebben is lonend, want je verdient niet alleen veel geld, maar haalt ook meer voldoening uit je werk. De reis naar de top is echter nooit gemakkelijk en u moet vanaf de eerste dag ijverig naar uw doel werken.
U kunt een aantal stappen ondernemen om vooruit te komen in uw carrière - hetzij op uw huidige werkplek, hetzij om nieuwe kansen te creëren. Werken aan vooruitgang in uw carrière wordt vaak de bedrijfsladder genoemd.
Hoe u de bedrijfsladder kunt beklimmen
Hier zijn een paar manieren waarop u zich een weg omhoog kunt werken op de bedrijfsladder:
1. Wees altijd bereid om nieuwe dingen te leren
Kennis is macht en mensen die vooruit willen komen in hun carrière staan altijd open om nieuwe dingen te leren. Het leren van nieuwe vaardigheden maakt je veelzijdiger en is waar de echte groei plaatsvindt. U kunt op veel verschillende manieren kennis opdoen. U kunt bijvoorbeeld boeken en tijdschriften lezen over de branche waarin u momenteel werkt.
Net als technologie zijn er altijd nieuwe ontwikkelingen op elk gebied, en het lezen van boeken kan u helpen op de hoogte te blijven. U mag zich ook nooit beperken tot uw functietitel. Wees bereid en gretig om verantwoordelijkheid te nemen, zelfs als dit geen deel uitmaakt van uw functieomschrijving Vacatures Blader door functiebeschrijvingen: vereisten en vaardigheden voor vacatures in investment banking, equity research, treasury, FP&A, corporate finance, accounting en andere financiële gebieden . Deze functiebeschrijvingen zijn samengesteld aan de hand van de meest voorkomende lijsten met vaardigheden, vereisten, opleiding, ervaring en andere. Uw vaardigheden en kennis kunnen u helpen een grotere impact op het bedrijf te hebben, waardoor u hogerop kunt komen op de bedrijfsladder.
2. Val op
Professionele erkenning is een van de beste manieren om op de zakelijke ladder te klimmen. Hoewel uw vaardigheden en harde werk voor zich moeten spreken, worden ze vaak over het hoofd gezien. Dit geldt vooral wanneer er een groot aantal personen in de organisatie is. Daarom moet u extra moeite doen om op te vallen in de massa en opgemerkt te worden door uw werkgever. Hier zijn een paar manieren om dit te doen:
- Vraag om regelmatige feedback - Maak er een punt van om constant om feedback te vragen. Constructieve feedback Constructieve feedback wordt geleverd met positieve bedoelingen en wordt gebruikt als een ondersteunend communicatiemiddel om specifieke problemen of zorgen aan te pakken. van uw leidinggevende, vooral na het voltooien van een groot project. De feedback geeft je niet alleen nuttige informatie over je huidige vaardigheden en wat kan worden verbeterd, maar het laat je werkgever ook weten dat je je baan echt op prijs stelt en op zoek bent naar verbetering en vooruitgang in je carrière.
- Neem deel aan / doe vrijwilligerswerk aan bedrijfsactiviteiten - Als uw bedrijf sociale of vrijwilligersevenementen organiseert Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) verwijst naar strategieën die bedrijven uitvoeren als onderdeel van corporate governance en die zijn ontworpen om een punt om aan dergelijke activiteiten deel te nemen. Het is niet alleen een geweldige kans om te netwerken en andere mensen in de organisatie te ontmoeten, maar het kan ook nieuwe kansen openen en u helpen de bedrijfsladder op te klimmen.
3. Ontwikkel de juiste vaardigheden
Hoewel het belangrijk is om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om uw carrière vooruit te helpen, moet u ook de juiste vaardigheden ontwikkelen. Veel vaardigheden zijn universeel voor elke baan en kunnen worden gebruikt om uw invloed in de organisatie te vergroten of om opgemerkt te worden door de werkgever.
De eerste en belangrijkste vaardigheid is communicatie. Communicatie Effectief kunnen communiceren is een van de belangrijkste levensvaardigheden om te leren. Communicatie wordt gedefinieerd als het overdragen van informatie om meer begrip te verkrijgen. Het kan vocaal (via verbale uitwisselingen), via geschreven media (boeken, websites en tijdschriften), visueel (met grafieken, grafieken en kaarten) of non-verbaal worden gedaan. U moet goed kunnen communiceren met uw leidinggevende, uw team en uw collega's. Zeggen wat je echt meent en je standpunt duidelijk maken, is voor iedereen gunstig en kan de organisatie helpen om succes te boeken.
Andere belangrijke vaardigheden zijn kritisch denken en probleemoplossend vermogen. Het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar een probleem te kijken en de oorzaak ervan te achterhalen, is een vaardigheid die bij veel organisaties wordt gewaardeerd. Het leren en ontwikkelen van deze vaardigheid kan uw waarde als werknemer vergroten.
4. Daag de norm uit
Het zijn vaak de mensen van buitenaf die in staat zijn om barrières te doorbreken en nieuwe manieren te vinden om dingen te doen. Voor elke taak in een organisatie is er altijd meer dan één manier om het te doen. Daag jezelf uit om buiten de gebaande paden te denken en de meest efficiënte manier te vinden om de klus te klaren. Het vinden van een nieuwe manier om een taak te voltooien, maakt je werk niet alleen leuker en interessanter, maar het helpt je ook om nieuwe vaardigheden op te doen om op de bedrijfsladder te klimmen.
5. Heb geduld
Die promotie krijgen is geweldig, maar het kost tijd en geduld. Vaak heb je het gevoel dat je niet voldoende wordt beloond voor het werk dat je erin stopt. Promoties kosten echter tijd, vooral in grote bedrijven met veel bureaucratie Bureaucratie Het systeem om uniforme autoriteit binnen en tussen instellingen te behouden, staat bekend als bureaucratie. Bureaucratie betekent in wezen regeren door het bureau. .
Gerelateerde metingen
Bedankt voor het lezen van de uitleg van Finance over de corporate ladder. Finance biedt de Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de volgende bronnen nuttig:
- Carrièredoel Carrièredoel Een carrièredoel is een duidelijk omschreven verklaring waarin het beroep wordt uitgelegd dat een persoon gedurende zijn hele loopbaan wil uitoefenen. Het is belangrijk voor elke werknemer of werkzoekende om zijn carrièredoelen duidelijk te definiëren. Het helpt hen om met effectieve actieplannen te komen.
- Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling is de groep bij een onderneming die verantwoordelijk is voor strategische beslissingen om te groeien en haar activiteiten te herstructureren, strategische partnerschappen aan te gaan, fusies en overnames (M&A) aan te gaan en / of organisatorische uitmuntendheid te bereiken. Corp Dev streeft ook naar kansen die de waarde van het bedrijfsplatform van het bedrijf benutten.
- Netwerken en relaties opbouwen Netwerken en relaties opbouwen (deel 1) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succesvol te netwerken binnen uw bedrijf. Netwerken speelt een belangrijke rol in ons professionele leven, beginnend bij het zoeken naar een baan, door te gaan met toetreden tot en werken in een bedrijf, en tot slot, het bevorderen van onze carrière.
- Persoonlijk merk Persoonlijk merk Ons persoonlijke merk is wat mensen zien als onze identiteit, wie ze ons zien en welke kwaliteiten en dingen ze met ons associëren. Het laat zien wie we zijn, wat we bieden en wat we waarderen. Wanneer we in een bedrijf werken, creëren onze collega's een perceptie over ons op basis van hoe we ons aan hen presenteren.
