Kennis versus wijsheid kunnen worden gezien als twee kanten van dezelfde medaille, maar het zijn duidelijk verschillende dingen. Kennis kan eenvoudig worden gezien als het bezitten van "informatie", terwijl wijsheid kan worden beschouwd als het bezitten van "ervaring". Ze sluiten elkaar niet uit en zijn niet inherent inclusief: kennis is niet vereist om wijsheid te verwerven, noch is een persoon wijs alleen omdat ze kennis hebben.
Kennis (informatie).
Kennis (informatie)
Kennis bestaat uit het in bezit hebben van een compilatie van feiten, gegevens, informatie. Openbaar Informatieboek (PIB) Een Openbaar Informatieboek (PIB) is een document dat beschikbare openbare informatie over een specifiek bedrijf verzamelt. Over het algemeen bevat het informatie uit het laatste jaarverslag van het bedrijf, onderzoeksrapporten over aandelen, branchegegevens, nieuwsartikelen en recente webcasts of telefonische vergaderingen over kwartaalcijfers. over een onderwerp, gebeurtenis, persoon - eigenlijk alles dat kan worden geleerd of gekend. Kennis kan in de loop van de tijd worden verworven door de informatie te onderzoeken, bestuderen, onderzoeken, observeren of ervaren. Het wordt het best begrepen of herkend als iemand die zich bewust is van concepten en feiten en deze begrijpt, meestal met betrekking tot een specifiek onderwerp.
Over het algemeen wordt aangenomen dat een persoon met kennis van zaken een bovengemiddeld besef heeft van "waarheden" - gegevens of informatie - vooral informatie die betrekking heeft op een bepaald onderwerp en die als logisch, bewezen en definitief bekend wordt beschouwd.
Wijsheid (ervaring).
Wijsheid (ervaring)
Kennis van feiten en informatie is enigszins een onderdeel van wijsheid, in die zin dat een wijs persoon het vermogen krijgt om door te sorteren en te bepalen welke facetten van hun kennis altijd groen zijn of van toepassing zijn op hun leven. De kunst van timemanagement voor een betere balans tussen werk en privé een goede balans tussen werk en privé kan net zo belangrijk zijn als het aanscherpen van technische vaardigheden, zoals financiële modellen. In dit artikel delen we tips om een goede balans tussen werk en privé te behouden. , of in ieder geval voor een specifieke situatie of reeks omstandigheden.
Wijsheid wordt vaak gezien als het vermogen om kennis op te nemen en toe te passen op een manier die u in staat stelt uw leven zinvoller en bevredigender te maken. Het stelt individuen in staat om te onderscheiden wat van primair belang is in een situatie en daardoor zo te handelen dat ze het maximale uit de situatie halen - met andere woorden, om verstandige keuzes te maken.
Uiteindelijk is wijsheid kennis nemen - informatie en feiten over de wereld en over mensen - en deze op een winstgevende manier in het leven toepassen. Maar wijsheid snijdt ook veel dieper dan dat, omdat het gaat om het ontwikkelen van een intiem begrip van het leven, hoe de wereld werkt en hoe kennis iemands leven op persoonlijk niveau beïnvloedt.
Wijsheid wordt vaak geassocieerd met ervaring. Mensen spreken vaak door elkaar over mensen die wijs zijn en mensen met veel ervaring.
De kloof overbruggen: kennis in wijsheid veranderen
Het is veel gemakkelijker om kennis te zoeken en te verkrijgen dan om wijsheid te verwerven. Daarom zijn er veel meer ‘slimme mensen’ dan ‘wijze mannen’ (of vrouwen) in de wereld. Met voldoende kennis kan het echter vrij eenvoudig zijn om de kloof tussen adequate informatie en verstandige toepassing van informatie te overbruggen. Wijsheid is de nuttige, praktische toepassing van kennis.
Er zijn talloze voorbeelden van het vertalen van informatie en kennis in verstandig handelen, waaronder:
- Blogs / artikelen lezen en luisteren naar lezingen over de beste handelsstrategieën Zes essentiële vaardigheden van Master Traders Vrijwel iedereen kan trader worden, maar om een van de master traders te zijn, is meer nodig dan alleen investeringskapitaal en een driedelig pak. Houd in gedachten: er is een zee van individuen die zich willen aansluiten bij de gelederen van meesterhandelaren en het soort geld mee naar huis willen nemen dat bij die titel hoort. om een portefeuille te diversifiëren en vervolgens de strategieën te oefenen en te beheersen
- Artikelen lezen of met een voedingsdeskundige praten over de beste maaltijden om iemand te helpen af te vallen en vervolgens de maaltijden daadwerkelijk bereiden en opeten
- Een video bekijken van de nieuwste Zen-meditatietechniek om te helpen ontspannen en vervolgens de technieken in de praktijk brengen
In de wereld van corporate finance, bijvoorbeeld, bestaat kennis uit alle informatie in de jaarrekening van een bedrijf. Drie jaarrekeningen. De drie jaarrekeningen zijn de winst-en-verliesrekening, de balans en het kasstroomoverzicht. Deze drie kernverklaringen zijn ingewikkeld. Wijsheid omvat het vermogen om die kennis te evalueren - door gebruik te maken van vaardigheden zoals financiële modellen en prognoses - en tot een waardering te komen die nauwkeurig het vermogen van een bedrijf weergeeft om als een winstgevende zakelijke onderneming te opereren.
Belangrijkste afhaalmaaltijden
Wijsheid versus kennis zijn nauw met elkaar verweven. Wijsheid is het in de praktijk brengen van de informatie die is verkregen door het nastreven van kennis. In elk gebied van het leven - misschien vooral in zaken en financiën - zijn zowel kennis als wijsheid de sleutel tot succes.
Gerelateerde metingen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om uw carrière verder te ontwikkelen, zijn de onderstaande aanvullende bronnen nuttig:
- Emotionele intelligentie Emotionele intelligentie Emotionele intelligentie, ook wel bekend als het emotionele quotiënt (EQ), is het vermogen om iemands emoties en de emoties van anderen te beheren. Voor bedrijfsleiders is een hoge EQ essentieel voor succes. Deze gids behandelt de vijf elementen van emotionele intelligentie en hun relevantie voor het karakteriseren van een succesvolle leider. EQ versus IQ
- Kaizen Kaizen Kaizen is een Japans woord (改善) dat "verbeteren" of "verbeteren" betekent. Wanneer toegepast op de zakenwereld, verwijst kaizen naar elke actie, operatie of
- Het goede voorbeeld geven Het goede voorbeeld geven Leiderschap is een proces waarin een individu het gedrag en de attitudes van andere mensen beïnvloedt. Door het goede voorbeeld te geven, kunnen andere mensen zien wat er ligt
- Managementtheorieën Managementtheorieën Managementtheorieën zijn concepten rond aanbevolen managementstrategieën, die hulpmiddelen kunnen omvatten zoals raamwerken en richtlijnen die in moderne organisaties kunnen worden geïmplementeerd. Over het algemeen zullen professionals niet alleen vertrouwen op één managementtheorie
