Een multinational is een bedrijf dat zowel in zijn thuisland als in andere landen over de hele wereld actief is. Het handhaaft een centraal kantoor Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of bedrijfseenheden binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de industrie in een land, die het beheer van al zijn andere kantoren coördineert, zoals administratieve vestigingen of fabrieken.
Het is niet voldoende om een bedrijf dat zijn producten naar meer dan één land exporteert, een multinational te noemen. Ze moeten feitelijke bedrijfsactiviteiten in andere landen handhaven en moeten een buitenlandse directe investering doen Directe buitenlandse investeringen (FDI) Directe buitenlandse investeringen (FDI) zijn een investering van een partij in het ene land in een bedrijf of onderneming in een ander land met de bedoeling om het vestigen van een blijvend belang. Langdurige rente onderscheidt FDI van buitenlandse portefeuillebeleggingen, waarbij beleggers passief effecten uit het buitenland aanhouden. Daar.
Kenmerken van een multinationale onderneming
De volgende zijn de gemeenschappelijke kenmerken van multinationale ondernemingen:
1. Zeer hoge activa en omzet
Om een multinational te worden, moet het bedrijf groot zijn en een enorme hoeveelheid activa bezitten, zowel fysiek als financieel. De doelstellingen van het bedrijf zijn hoog en ze kunnen aanzienlijke winsten genereren.
2. Netwerk van vestigingen
Multinationale bedrijven onderhouden productie- en marketingactiviteiten in verschillende landen. In elk land kan het bedrijf toezicht houden op meerdere kantoren die functioneren via verschillende filialen en dochterondernemingen Dochteronderneming Een dochteronderneming (sub) is een bedrijfsentiteit of onderneming die volledig eigendom is van of gedeeltelijk wordt gecontroleerd door een ander bedrijf, de moedermaatschappij of holdingmaatschappij. Eigendom wordt bepaald door het percentage aandelen dat door het moederbedrijf wordt gehouden, en dat eigendomsbelang moet ten minste 51% bedragen. .
3. Controle
Met betrekking tot het vorige punt wordt het beheer van kantoren in andere landen gecontroleerd door één hoofdkantoor in het thuisland. Daarom wordt de bron van het bevel gevonden in het thuisland.
4. Voortdurende groei
Multinationals blijven groeien. Zelfs als ze in andere landen actief zijn, streven ze ernaar om hun economische omvang te vergroten door voortdurend te upgraden en door fusies en overnames uit te voeren Fusies Overnames M & A-proces Deze gids leidt u door alle stappen in het M & A-proces. Lees hoe fusies en overnames en deals worden voltooid. In deze gids schetsen we het overnameproces van begin tot eind, de verschillende soorten overnemers (strategische versus financiële aankopen), het belang van synergieën en transactiekosten.
5. Geavanceerde technologie
Wanneer een bedrijf wereldwijd gaat, moeten ze ervoor zorgen dat hun investering aanzienlijk zal groeien. Om substantiële groei te realiseren, moeten ze gebruik maken van kapitaalintensieve technologie, vooral bij hun productie- en marketingactiviteiten.
6. Juiste vaardigheden
Multinationale bedrijven streven ernaar om alleen de beste managers in dienst te nemen, degenen die in staat zijn om grote hoeveelheden geld te verwerken, geavanceerde technologie te gebruiken, werknemers te beheren en een enorme zakelijke entiteit te runnen.
7. Krachtige marketing en reclame
Een van de meest effectieve overlevingsstrategieën van multinationale ondernemingen is om veel geld uit te geven aan marketing en reclame. Dit is hoe ze elk product of merk dat ze maken kunnen verkopen.
8. Producten van goede kwaliteit
Omdat ze kapitaalintensieve technologie gebruiken, zijn ze in staat om topproducten te produceren.
Redenen om een multinationale onderneming te zijn
Er zijn verschillende redenen waarom bedrijven multinationals willen worden. Hier zijn enkele van de meest voorkomende motivaties:
1. Toegang tot lagere productiekosten
Het opzetten van productie in andere landen, vooral in opkomende economieën, vertaalt zich meestal in aanzienlijk minder uitgeven aan productiekosten. Hoewel uitbesteding een manier is om dit te doen, is het opzetten van fabrieken in andere landen wellicht nog kostenefficiënter.
2. Nabijheid om internationale markten te targeten
Het is gunstig om zaken te doen in landen waar de beoogde consumentenmarkt van een bedrijf zich bevindt. Dit helpt de transportkosten te verlagen en geeft multinationale ondernemingen gemakkelijker toegang tot feedback en informatie van consumenten, en tot consumenteninformatie.
3. Vermijden van tarieven
Wanneer een bedrijf zijn producten produceert of vervaardigt in een ander land waar ze ook hun producten verkopen, zijn ze vrijgesteld van importquota en -tarieven.
Modellen van multinationale ondernemingen
Hieronder volgen de verschillende modellen van multinationale ondernemingen:
1. Gecentraliseerd
In het gecentraliseerde model zetten bedrijven een uitvoerend hoofdkantoor op in hun thuisland en bouwen vervolgens verschillende fabrieken en productiefaciliteiten in andere landen. Het belangrijkste voordeel is dat we tarieven en importquota kunnen vermijden en kunnen profiteren van lagere productiekosten.
2. Regionaal
Het geregionaliseerde model stelt dat een bedrijf zijn hoofdkantoor in het ene land houdt dat toezicht houdt op een verzameling kantoren in andere landen. In tegenstelling tot het gecentraliseerde model omvat het geregionaliseerde model dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen die allemaal rapporteren aan het hoofdkantoor.
3. Multinationaal
In het multinationale model is een moederbedrijf actief in het thuisland en vestigt het dochterondernemingen in verschillende landen. Het verschil is dat de dochterondernemingen en aangesloten maatschappijen onafhankelijker zijn in hun bedrijfsvoering.
Voordelen van een multinationale onderneming
Het heeft veel voordelen om een multinational te zijn, waaronder:
1. Efficiëntie
In termen van efficiëntie zijn multinationals in staat om hun doelmarkten gemakkelijker te bereiken omdat ze produceren in de landen waar de doelmarkten liggen. Ze hebben ook gemakkelijk toegang tot grondstoffen en lagere arbeidskosten.
2. Ontwikkeling
In termen van ontwikkeling betalen multinationale ondernemingen beter dan binnenlandse bedrijven, waardoor ze aantrekkelijker worden voor de lokale beroepsbevolking. Ze genieten meestal de voorkeur van de lokale overheid vanwege het aanzienlijke bedrag aan lokale belastingen dat ze betalen, wat de economie van het land een boost geeft.
3. Werkgelegenheid
Wat werkgelegenheid betreft, nemen multinationale ondernemingen lokale werknemers in dienst die de cultuur van hun plaats kennen en zo nuttige insider feedback kunnen geven over wat de lokale bevolking wil.
4. Innovatie
Aangezien multinationale ondernemingen zowel lokale als buitenlandse werknemers in dienst hebben, zijn ze in staat om met creatievere en innovatievere producten te komen.
Aanvullende bronnen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:
- Statuten Statuten Statuten zijn een reeks formele documenten die het bestaan van een bedrijf in de Verenigde Staten en Canada aantonen. Voor een bedrijf om te zijn
- Raad van bestuur Raad van bestuur Een raad van bestuur is in wezen een panel van mensen die worden gekozen om aandeelhouders te vertegenwoordigen. Elk beursgenoteerd bedrijf is wettelijk verplicht om een raad van bestuur op te richten; non-profitorganisaties en veel particuliere bedrijven - hoewel ze niet verplicht zijn - ook een raad van bestuur op te richten.
- Public Company Filings Public Company Depressies Public company deponeringen zijn een belangrijke bron van gegevens en informatie voor financiële analisten. Weten waar u deze informatie kunt vinden, is een cruciale eerste stap bij het uitvoeren van financiële analyses en financiële modellen. Deze gids geeft een overzicht van de meest voorkomende bronnen van beursgenoteerde bedrijven.
- Spin-off Spin-Off Een corporate spin-off is een operationele strategie die door een bedrijf wordt gebruikt om vanuit het moederbedrijf een nieuwe dochteronderneming te creëren. Een spin-off vindt plaats wanneer een moedermaatschappij een deel van haar bedrijf opsplitst in een tweede beursgenoteerde entiteit en aandelen van de nieuwe entiteit uitkeert aan haar huidige aandeelhouders.
