Of u nu van uw werk geniet of niet, hangt vaak af van hoe goed uw baan is. Vacatures Blader door functiebeschrijvingen: vereisten en vaardigheden voor vacatures in investment banking, equity research, treasury, FP&A, corporate finance, accounting en andere financiële gebieden. Deze functiebeschrijvingen zijn samengesteld aan de hand van de meest voorkomende lijsten met vaardigheden, vereisten, opleiding, ervaring en andere ondersteunende factoren voor uw doelgerichtheid. Waar u werkt, de rol die u bekleedt en uw bredere doelgerichtheid zijn aan verandering onderhevig. Daarom, als u een evenwicht tussen deze drie wilt hebben, moet u niet bang zijn voor loopbaanovergangen of zichzelf veranderen. In feite moet u ze zoeken. Lees meer over het vinden van uw doel op //senseofpurpose.org
Het belang van doelgerichtheid
Een gevoel van doel in uw leven hebben is essentieel voor welzijn. Even belangrijk is een gevoel van doelgerichtheid in uw rol op het werk. U moet voortdurend zoeken naar het doel van uw carrière als de omstandigheden veranderen. U hoeft uw huidige werkgever niet te verlaten om verloofd te blijven. Toch heeft u soms een fundamentele verandering nodig.
Als je bijvoorbeeld merkt dat je denkt "Er moet meer zijn in mijn werkende leven dan hier alleen maar geld verdienen en niet echt impact maken". Misschien zie je er tegen op om op maandagochtend naar kantoor te gaan of misschien ben je gewoon je rol ontgroeid en verveel je je tot tranen in je hokje. Dit zijn allemaal tekenen dat u een nieuw doel in uw carrière moet vinden.
De juiste mentaliteit
Als je zin hebt in je werk, voel je je gepassioneerd, innovatief en toegewijd. Uw naar buiten gerichte focus ligt op het dienen van de organisatie. Ook is uw professionele doel in evenwicht met uw persoonlijke doel. Als je je zo voelt, dan heb je een doelgerichte mentaliteit. Als u echter gefocust bent op het bevorderen van uw carrière en u prioriteit geeft aan het verhogen van uw salaris, titel, teamgrootte, macht of controlegebied, dan heeft u een carrièremindset. Ten slotte, als je je taken vervult in ruil voor compensatie Compensatie en salarisgidsen voor banen in corporate finance, investment banking, equity research, FP&A, accounting, commercial banking, FMVA-afgestudeerden en niet veel anders, dan heb je een job-mindset.
Te veel tijd doorbrengen alleen in de loopbaan- of werkmentaliteit is destructief. Je bent zeker ontevreden over je carrière als je meer dan 50% van je tijd in de loopbaan of de job-mindset doorbrengt. Daarom moet u op zoek gaan naar een nieuwe functie of misschien zelfs naar een nieuw bedrijf dat u een nieuw gevoel van doel geeft. Voorkom dat u zelfgenoegzaam wordt, want alleen focussen op een baan of carrière kan uw reputatie, uw kans op promotie en uw vooruitzichten op lange termijn schaden.
Op zoek naar een doel
Verveling op het werk
Ervaar je een gebrek aan inzet of voel je je onderbenut op het werk? Er zijn veel waarschuwingssignalen dat u zich op het werk zou kunnen vervelen.
U zult zich misschien vervelen in uw huidige functie wanneer:
- Je voert privétaken uit op het werk
- Je voelt je onderuitgedaagd
- Je doet alsof je het druk hebt
- Je voelt je moe en ongeïnteresseerd op het werk
- Je vindt je werk zinloos
- U kunt uw taken sneller voltooien dan u in werkelijkheid doet
Misschien bent u bang om van baan te veranderen alleen maar omdat u misschien een salarisverlaging krijgt, ook al heeft u geen of weinig interesse in uw huidige werk of werkgever.
Vind uw doel
Het leven is kort. Je verdient een carrière waarin je zin hebt in een doel. Maar je kunt het niet aan je werkgever of je team overlaten. Het is aan jou om je doel op het werk te definiëren en uit te voeren.
De belangrijkste manieren om een doel te vinden in het werk zijn:
- Weet wat je motiveert
- Analyseer uw persoonlijke doelen en zoek een bedrijf dat ze ondersteunt
- Ontdek manieren waarop u uw bedrijf kunt helpen verbeteren
- Wijs persoonlijke prestatiestatistieken toe die er echt toe doen
- Mentor, coach en help anderen
Aanvullende bronnen
Bedankt voor het lezen van de bespreking van een gevoel van doel in Finance. Finance is een toonaangevende leverancier van loopbaanhulpmiddelen. Carrière zoeken De bibliotheek met loopbaanbronnen van Finance. We hebben de belangrijkste carrièremogelijkheden samengesteld voor elke baan in de bedrijfsfinanciën. Van sollicitatiegesprekvoorbereiding tot cv's en functiebeschrijvingen, wij hebben u gedekt om uw droombaan binnen te halen. Bekijk handleidingen, sjablonen en een breed scala aan gratis bronnen en tools voor financiële analisten. Om te blijven leren en uw carrière te bevorderen, zijn deze aanvullende bronnen nuttig:
- Zachte vaardigheden op het werk
- Interviewgidsen Interviews Ace uw volgende interview! Bekijk de interviewgidsen van Finance met de meest voorkomende vragen en de beste antwoorden voor elke vacature voor corporate finance. Interviewvragen en antwoord voor financiën, boekhouding, investeringsbankieren, aandelenonderzoek, commercieel bankieren, FP&A, meer! Gratis gidsen en oefenen om uw interview te verslaan
- Leiderschapsvaardigheden Leiderschapskenmerken Leiderschapskenmerken verwijzen naar persoonlijke kwaliteiten die effectieve leiders definiëren. Leiderschap verwijst naar het vermogen van een individu of een organisatie om individuen, teams of organisaties te begeleiden bij het behalen van doelen en doelstellingen. Leiderschap speelt een belangrijke functie in het management
- Beste financiële certificeringen Top financiële certificeringen Lijst met de beste financiële certificeringen. Krijg een overzicht van de beste financiële certificeringen voor professionals over de hele wereld die in het veld werken. Deze gids vergelijkt de 6 beste programma's om een gecertificeerde financiële analist te worden van verschillende programma-aanbieders zoals CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA
