Beloning is elke vorm van vergoeding of betaling die een individu of werknemer ontvangt als betaling voor hun diensten of het werk dat ze doen voor een organisatie of bedrijf Corporation Een bedrijf is een juridische entiteit die is opgericht door individuen, aandeelhouders of aandeelhouders, met als doel opereren voor winst. Bedrijven mogen contracten sluiten, aanklagen en worden aangeklaagd, activa bezitten, federale en staatsbelastingen afdragen en geld lenen van financiële instellingen. . Het omvat het basissalaris dat een werknemer ontvangt, samen met andere vormen van betaling die tijdens het werk worden opgebouwd, waaronder onkostenrekeningen, bonussen en aandelenopties Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Een Employee Stock Ownership Plan (ESOP) verwijst naar een personeelsbeloningenplan dat de werknemers een eigendomsbelang in het bedrijf geeft.De werkgever kent aan elke in aanmerking komende werknemer een percentage van de aandelen van het bedrijf toe zonder kosten vooraf. De verdeling van aandelen kan gebaseerd zijn op de salarisschaal van de werknemer, voorwaarden van.
De bedragen en soorten beloning
De hoogte van de beloning die een persoon ontvangt - en hoe deze eruitziet - hangt af van verschillende factoren. Ten eerste is het belangrijk op te merken dat de beloningswaarden en -typen verschillen, afhankelijk van de waarde van een werknemer voor het bedrijf. Het in aanmerking nemen van zaken als de arbeidsstatus van het individu (fulltime versus parttime) en of ze een functie op directieniveau hebben of een instaplid zijn van een bedrijf, maakt een aanzienlijk verschil bij het berekenen van het uiteindelijke bedrag.
De beloning kan ook variëren afhankelijk van hoe een persoon doorgaans wordt betaald, wat betekent of het een loontrekkende is. Salariscalculator Deze salariscalculator kan worden gebruikt om uw jaarlijkse salaresequivalent te schatten op basis van het loon of tarief dat u per uur wordt betaald. Volg de onderstaande instructies om het uur- naar jaarinkomen om te rekenen en bepaal uw salaris op jaarbasis. Voer simpelweg uw gegevens in en dit formulier verandert elk uur in salaris, als ze betaald worden op basis van commissie en als ze regelmatig fooien krijgen als onderdeel van het werk dat ze doen.
Het is ook belangrijk op te merken dat veel bedrijven kunnen proberen gewenste werknemers van een ander bedrijf aan te trekken of in dienst te nemen door hen een betere beloning, een hogere beloning, meer secundaire arbeidsvoorwaarden en betere secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Deze zakelijke tactiek staat bekend als 'gouden hallo'.
Minimumloon
Minimumloon is een soort beloning. Het is het laagste bedrag dat legaal kan worden aangeboden voor een bepaalde functie of om een bepaalde functie uit te voeren. Het wordt onderhouden door de federale overheid, en hoewel het minimumloon kan variëren van staat tot staat of van regio tot regio, kan het laagste aangeboden bedrag niet lager zijn dan het minimumloon dat is vastgesteld door de federale overheid. Historisch gezien stijgt het minimumloon meestal met de inflatie, hoewel dit niet altijd het geval is.
Uitgestelde Vergoeding
Een ander type beloning staat bekend als uitgestelde beloning. Het betekent dat een werknemer een deel van zijn inkomen wordt ingehouden om dit op een toekomstige datum te ontvangen. Het beste voorbeeld hiervan is een pensioenfonds. Wanneer een werknemer zich aanmeldt voor een pensioenfonds, wordt een deel van zijn loon opgenomen en opgeslagen, zodat hij na zijn pensionering over geld kan beschikken.
Aanvullende bronnen
Bedankt voor het lezen van de basisgids voor vergoedingen van Finance. Voor meer informatie over boekhoudkundige en financiële onderwerpen, bieden we de volgende nuttige bronnen:
- Opgebouwd inkomen Jaarinkomen Jaarinkomen is de totale waarde van het inkomen dat gedurende een fiscaal jaar is verdiend. Bruto jaarinkomen verwijst naar alle inkomsten voordat er inhoudingen worden gedaan, en het netto jaarinkomen verwijst naar het bedrag dat overblijft nadat alle inhoudingen zijn gedaan. Het concept is van toepassing op zowel particulieren als bedrijven
- Big Four Accounting Salaris Big Four Accounting Salaris Studenten dromen ervan om bij een van de beste accountantskantoren te werken en een Big Four boekhoudkundig salaris te ontvangen. Over het algemeen zijn de compensatiecijfers binnen de Big Four bijna identiek, met slechts een paar kleine verschillen. Enkele gemiddelde cijfers worden hieronder weergegeven voor salarissen in de Verenigde Staten (in USD).
- Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling is de groep bij een onderneming die verantwoordelijk is voor strategische beslissingen om te groeien en haar activiteiten te herstructureren, strategische partnerschappen aan te gaan, fusies en overnames (M&A) aan te gaan en / of organisatorische uitmuntendheid te bereiken. Corp Dev streeft ook naar kansen die de waarde van het bedrijfsplatform van het bedrijf benutten.
- Salarisgidsen voor financiën en zakelijke compensatie Compensatie- en salarisgidsen voor banen in bedrijfsfinanciering, investeringsbankieren, aandelenonderzoek, FP&A, boekhouding, commercieel bankieren, FMVA-afgestudeerden,
