Wat is type A-persoonlijkheid?

Volgens de American Psychological Association verwijst type A-persoonlijkheid naar "een complex patroon van gedragingen en emoties met een buitensporige nadruk op competitie, agressie, ongeduld en vijandigheid".

In de wereld van de psychologie is een manier om de verschillende persoonlijkheden van mensen te onderscheiden, door hun inherente eigenschappen te classificeren als type A, B of C - die elk beschrijven hoe mensen denken, handelen en reageren op verschillende situaties.

Typ een persoonlijkheid

Laten we hieronder ingaan op de type A-persoonlijkheid - hoe deze mensen beïnvloedt, hoe Type A-individuen omgaan met stress en hoe u kunt omgaan met mensen van Type A.

Kenmerken van mensen met type A-persoonlijkheid

Type A-individuen kunnen worden omschreven als:

1. Competitief

Een belangrijk kenmerk van mensen met type A-persoonlijkheid is concurrentievermogen. Ze hebben altijd de behoefte om in elke situatie te winnen.

2. Ongeduldig

Type A-individuen hebben meestal haast. Ze raken gefrustreerd wanneer ze in lijn moeten blijven met de wet van Little De wet van Little is een stelling die het gemiddelde aantal items in wachtrijsystemen bepaalt, op basis van de gemiddelde wachttijd van een item binnen een systeem en, die de neiging hebben om snel hun geduld te verliezen, te verplaatsen snel en vaak, en denken dat ze niet veel tijd over hebben.

3. Overheersend

Of het nu op het werk of in hun persoonlijke leven is. Hoofd van het huishouden Het hoofd van het huishouden is een belastingaangiftestatus voor personen die in de Verenigde Staten wonen. Om als gezinshoofd in aanmerking te komen, moet een belastingplichtige aan het einde van het jaar alleenstaand of ongehuwd zijn en een huis hebben onderhouden voor een in aanmerking komende persoon, zoals ouders, een kind of andere naaste familieleden. , mensen met Type A-persoonlijkheid blijken dominantie te tonen in elke interactie. Ze laten zich gelden zonder echt na te denken over wat andere mensen voelen.

4. Te ambitieus

Ze associëren succes met hun prestaties, pushen zichzelf met deadlines en zijn altijd op zoek naar meer en hoger klimmen.

Negatieve effecten van type A-persoonlijkheid

Hieronder staan ​​enkele van de nadelige effecten van het hebben van een type A-persoonlijkheid:

1. Stressgerelateerde gezondheidsproblemen

Mensen met type A-persoonlijkheid nemen meestal veeleisende banen aan of werken in een zeer concurrerende branche. In sommige gevallen creëren stressvolle banen type A-gedrag.

2. Hypertensie

Veel factoren kunnen hoge bloeddruk veroorzaken, maar type A-persoonlijkheid is in verband gebracht met hypertensie en een grotere kans op het ontwikkelen van coronaire hartziekten.

3. Sociaal isolement

Mensen die als onbeleefd, agressief en ongeduldig worden beschouwd, vinden het moeilijk om relaties op te bouwen. Ze spenderen veel tijd aan het werk en kunnen de neiging hebben anderen te vervreemden.

Omgaan met mensen met type A-persoonlijkheden

Wat ga je doen als sommige van je vrienden of collega's Type A-eigenschappen hebben? Hier zijn enkele tips om te overwegen:

1. Negatieve eigenschappen zijn een feit in het leven

Weet en begrijp dat iedereen zijn of haar negatieve eigenschappen heeft. In het geval van personen met type A-persoonlijkheid wordt blijkbaar negatief gedrag vaak niet met opzet gedaan. Als uw vriend of collega boos is, moet u kalm en stil blijven. Neem een ​​standpunt in om hem of haar te laten begrijpen wat er gebeurt.

2. Houd communicatielijnen open

Mensen met type A-persoonlijkheid hebben een dominante houding. Ze zijn geneigd te denken dat geld hen gelukkig zal maken in plaats van tijd door te brengen met familie en vrienden. Ze vinden het misschien moeilijk om zich uit te drukken, dus zorg ervoor dat je met ze praat en laat ze weten dat ze contact met je kunnen opnemen.

Het is belangrijk voor hen om te begrijpen dat hoewel geld verdienen noodzakelijk is, empathie, liefde en mededogen een grote rol spelen bij het aangaan en onderhouden van relaties Netwerken en het opbouwen van relaties (deel 2) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes in je carrière en de totaliteit van je levenservaring. Hoewel technische vaardigheden ervoor zorgen dat we worden aangenomen voor onze favoriete functie, helpen soft skills ons om effectief te communiceren en samen te werken op de werkplek. Soft skills zoals weten hoe je met andere mensen om moet gaan.

3. Vermijd situaties die hun negatieve eigenschappen oproepen

Als u met collega's of managers van type A werkt, kunt u situaties die hen boos maken tot een minimum beperken. Wees u altijd bewust van uw resultaten. Key Performance Indicators (KPI's) Key Performance Indicators (KPI's) zijn maatstaven die worden gebruikt om periodiek de prestaties van een organisatie bij te houden en te evalueren voor het behalen van specifieke doelen. Ze worden ook gebruikt om de algehele prestaties van een bedrijf te meten, zodat er geen problemen zijn als het gaat om uw prestaties op het werk.

Heeft u vrienden met type A? Moedig ze aan om te mediteren, yoga te doen of deel te nemen aan activiteiten die stress helpen verlichten.

Meer middelen

Bedankt voor het lezen van Finance's uitleg van de type A-persoonlijkheid. Finance is de officiële aanbieder van de Financial Modelling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen om te vormen tot een financiële analist van wereldklasse.

Om uw kennis van financiële analyse te blijven leren en ontwikkelen, raden we de onderstaande aanvullende bronnen ten zeerste aan:

  • Emotionele intelligentie Emotionele intelligentie Emotionele intelligentie, ook wel bekend als het emotionele quotiënt (EQ), is het vermogen om iemands emoties en de emoties van anderen te beheren. Voor bedrijfsleiders is een hoge EQ essentieel voor succes. Deze gids behandelt de vijf elementen van emotionele intelligentie en hun relevantie voor het karakteriseren van een succesvolle leider. EQ versus IQ
  • Kennis vs. wijsheid Kennis vs. wijsheid Kennis vs. wijsheid kunnen worden gezien als twee kanten van dezelfde medaille, maar het zijn duidelijk verschillende dingen. Ze sluiten elkaar ook niet uit
  • Netwerken en relaties opbouwen (deel 1) Netwerken en relaties opbouwen (deel 1) Dit artikel maakt deel uit van een reeks nuttige tips om u te helpen succes te boeken bij het netwerken binnen uw bedrijf. Netwerken speelt een belangrijke rol in ons professionele leven, beginnend bij het zoeken naar een baan, door te gaan met toetreden tot en werken in een bedrijf, en tot slot, het bevorderen van onze carrière.
  • Persoonlijk merk Persoonlijk merk Ons persoonlijke merk is wat mensen zien als onze identiteit, wie ze ons zien en welke kwaliteiten en dingen ze met ons associëren. Het laat zien wie we zijn, wat we bieden en wat we waarderen. Wanneer we in een bedrijf werken, creëren onze collega's een perceptie over ons op basis van hoe we ons aan hen presenteren.

Aanbevolen

Is Crackstreams afgesloten?
2022
Is het MC-commandocentrum veilig?
2022
Verlaat Taliesin een cruciale rol?
2022