Er is sprake van ondertewerkstelling wanneer een persoon niet fulltime werkt of een baan aanneemt die niet aansluit bij zijn werkelijke opleidings- en financiële behoeften. Dat wil zeggen, hun baan gebruikt niet al hun vaardigheden en opleiding, of levert minder dan fulltime werk op. Dit is niet hetzelfde als werkloosheid. Werkloosheid Werkloosheid is een term die verwijst naar personen die inzetbaar zijn en op zoek zijn naar een baan, maar die geen baan kunnen vinden. Bovendien zijn het de mensen in het personeelsbestand of de pool van mensen die beschikbaar zijn voor werk, die geen passende baan hebben. , wat verwijst naar mensen die momenteel helemaal geen werk hebben.
Werkloosheid berekenen
De formule voor het berekenen van ondertewerkstelling is:
Wie wordt als werkloos beschouwd?
Werkloosheid is als volgt onderverdeeld in drie gemeenschappelijke categorieën:
- Geschoolde werknemers in banen met een laag inkomen
- Geschoolde werknemers in banen die hun vaardigheden niet volledig benutten
- Deeltijdwerkers die liever fulltime werken
Soorten werkloosheid
Er zijn twee soorten ondertewerkstelling: zichtbaar en onzichtbaar.
1. Zichtbaar
Zichtbaar ondertewerkstelling omvat werknemers die minder uren werken dan normaal wordt geacht in hun vakgebied of branche. Ze beschikken over de vaardigheden om fulltime te werken, maar kunnen geen reguliere baan vinden. Ze werken meestal parttime om rond te komen.
2. Onzichtbaar
Onzichtbare ondertewerkstelling verwijst naar mensen die werken in banen die hun vaardigheden niet gebruiken, zoals een financieel analist die als ober in een restaurant werkt. Dit soort ondertewerkstelling is erg moeilijk te meten en vereist uitgebreid onderzoek en enquêtes.
Bovendien bestaat er een derde type werkloosheid, dat "marginaal gehecht aan de beroepsbevolking" wordt genoemd. Het omvat mensen die het afgelopen jaar naar werk hebben gezocht, die zouden willen werken en beschikbaar zijn voor werk, maar "ontmoedigde werknemers" zijn of mensen die het zoeken naar werk helemaal hebben opgegeven omdat ze langdurig geen werk konden vinden.
Onder tewerkstelling vallen ook mensen met een voltijdbaan maar die onder de armoedegrens leven. Armoedeniveau Het armoedeniveau wordt ook wel het federale armoedeniveau genoemd. Het is een economische maatstaf die door overheidsinstanties wordt gebruikt om te bepalen of het inkomen van een persoon of gezin in aanmerking komt voor bepaalde federale subsidies en voordelen. . Ze staan bekend als de "werkende armen".
Oorzaken van ondertewerkstelling
Er zijn veel factoren die een gebrek aan werkgelegenheid in een economie veroorzaken. Hieronder volgen enkele van de meest voorkomende oorzaken:
1. Bedrijfscyclus
Een van de belangrijkste redenen voor ondertewerkstelling is de conjunctuurcyclus. Bedrijfscyclus Een conjunctuurcyclus is een cyclus van schommelingen in het bruto binnenlands product (bbp) rond het natuurlijke groeipercentage op lange termijn. Het verklaart de uitbreiding en inkrimping van de economische activiteit die een economie in de loop van de tijd ervaart. de economie draait momenteel in. Als de economie momenteel in een recessie of economische depressie verkeert, is het onwaarschijnlijk dat organisaties voor veel fulltime posities zullen aannemen.
2. Vraag en aanbod
Ondertewerkstelling treedt ook op wanneer het aanbod van werknemers groter is dan de vraag. Een paar redenen kunnen een toename van de bevolkingsgroei of een afname van de vraag naar een product zijn. Wanneer bepaalde bedrijfstakken geen werknemers meer nodig hebben, kunnen mensen met de vaardigheden die bij die bedrijfstak passen, gedwongen worden banen met een laag inkomen te accepteren die hun vaardigheden niet volledig benutten. De neergang van de kolenindustrie heeft bijvoorbeeld veel voormalige mijnwerkers gedwongen om werk te zoeken in andere industrieën.
3. Technologische veranderingen
Soms neemt technologie de baan over van een werknemer die voorheen in een functie zou hebben gewerkt die sindsdien geautomatiseerd is. Automaten hebben bijvoorbeeld de banen van sommige cafetariapersoneel en kassamedewerkers overgenomen, en geldautomaten hebben sommige bankmedewerkers vervangen.
Gevolgen van ondertewerkstelling
Ondertewerkstelling is een sociaal probleem dat van invloed is op de banengroei, de groei van het bedrijf, de armoede en de emotionele en psychologische gezondheid van de ondertewerker.
1. Armoedecijfers
Wanneer iemand gedwongen wordt banen aan te nemen die niet bij zijn vaardigheden passen, ontvangt hij doorgaans een inkomen dat onder zijn salaris ligt. Met een ontoereikend inkomen consumeren gezinnen niet zoveel goederen en diensten als voorheen. De afname van de vraag leidt tot een trage bedrijfsgroei, waardoor de economie in een recessie of depressie terechtkomt als gevolg van een laag bruto binnenlands product (bbp) bruto binnenlands product (bbp) bruto binnenlands product (bbp) is een standaardmaatstaf voor de economische gezondheid van een land en een indicator van zijn levensstandaard. Ook kan het bbp worden gebruikt om de productiviteitsniveaus tussen verschillende landen te vergelijken. en weinig tot geen banengroei. Veel gezinnen die voorheen een comfortabele levensstandaard genoten, beginnen financieel te worstelen.
2. Structurele werkloosheid
Met een gebrek aan werkgelegenheid kunnen werknemers die niet langer in het door hen gekozen vakgebied werken, hun vaardigheden niet bijwerken met on-the-job training. Sommige mensen verwerven vaardigheden in verschillende bedrijfstakken, terwijl anderen helemaal uit het personeelsbestand vallen. Dit fenomeen staat algemeen bekend als structurele werkloosheid. Structurele werkloosheid Structurele werkloosheid is een soort werkloosheid die wordt veroorzaakt door de discrepantie tussen de vaardigheden van de werkloze bevolking en de banen die op de markt beschikbaar zijn. Structurele werkloosheid is een langdurige gebeurtenis die wordt veroorzaakt door fundamentele veranderingen in de economie. .
3. Psychische problemen
Een gebrek aan werkgelegenheid kan een slechte geestelijke gezondheid veroorzaken. De stress en angst zijn een gevolg van het niet kunnen rondkomen, wat een gevoel van ontoereikendheid creëert. Relaties met een partner kunnen ook lijden onder werkloosheid. Een gebrek aan werkgelegenheid kan de mentale en emotionele gezondheid van een persoon ernstig aantasten.
Gevolgtrekking
Jeugdige werknemers in de beroepsbevolking hebben de neiging om meer ondertewerkstelling te ervaren als gevolg van het wisselen van baan en het in- en uitstappen van de beroepsbevolking. Veel overheidsbeleid kan ook het scheppen van werkgelegenheid ontmoedigen, zoals hoge minimumlonen, hoge werkloosheidsuitkeringen en lage alternatieve kosten in verband met het ontslag van werknemers.
Werkgelegenheid is de belangrijkste bron van inkomsten voor een persoon en dus de bron van economische groei. Het wordt beschouwd als een achterblijvende economische indicator. Een hoog gebrek aan werkgelegenheid duidt op een laag bbp en een lage vraag naar arbeid.
Andere bronnen
Finance is de officiële aanbieder van de Financial Modelling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen om te vormen tot een financiële analist van wereldklasse.
Om uw kennis van financiële analyse te blijven leren en ontwikkelen, raden we de onderstaande aanvullende financiële bronnen ten zeerste aan:
- Jaarinkomen Jaarinkomen Jaarinkomen is de totale waarde van het inkomen verdiend tijdens een fiscaal jaar. Bruto jaarinkomen verwijst naar alle inkomsten voordat er inhoudingen worden gedaan, en het netto jaarinkomen verwijst naar het bedrag dat overblijft nadat alle inhoudingen zijn gedaan. Het concept is van toepassing op zowel particulieren als bedrijven
- Cyclische werkloosheid Cyclische werkloosheid Cyclische werkloosheid is een vorm van werkloosheid waarbij de beroepsbevolking afneemt als gevolg van conjunctuurcycli of fluctuaties in de economie, zoals recessies (periodes van economische neergang). Wanneer de economie op zijn hoogtepunt is of een continue groei kent, is het percentage cyclische werkloosheid laag
- Fulltime-equivalent (FTE) Fulltime-equivalent (FTE) Fulltime-equivalent (FTE) verwijst naar de meeteenheid die overeenkomt met een individu - werknemer of student - een eenheid van een werk- of schooldag,
- Minimumloon New York Minimumloon New York Het minimumloon in New York werd eind jaren zestig vastgesteld, twee decennia nadat het nationale minimumloon was vastgesteld. Sindsdien is het minimumloon sinds de jaren zeventig geleidelijk gestegen, met de laatste verhoging in december 2017. Het minimumloon in New York is doorgaans hoger dan het federale minimumloon
