Wat is Sweat Equity?

Sweat equity is een niet-geldelijke bijdrage die de individuen of oprichters van een bedrijf aan het bedrijf leveren. Startups met geldkrapte en bedrijfseigenaren gebruiken doorgaans zweetvermogen om hun bedrijven te financieren.

De oprichter van een tech-startup-bedrijf kan de inspanningen die zijn geleverd om het bedrijf te ontwikkelen bijvoorbeeld op $ 200.000 waarderen. Als een engelinvesteerder Angel Investor Een engelinvesteerder is een persoon of bedrijf dat kapitaal verschaft aan startende bedrijven in ruil voor eigen vermogen of converteerbare schulden. Ze kunnen een eenmalige investering of een doorlopende kapitaalinjectie zijn om het bedrijf te helpen door de moeilijke vroege stadia te komen. geïnteresseerd is in het investeren in het bedrijf, kan de oprichter een eigendom van 25% verkopen. Equity Value De waarde van het eigen vermogen kan worden gedefinieerd als de totale waarde van het bedrijf die aan aandeelhouders kan worden toegerekend. Volg deze gids van Finance om de vermogenswaarde te berekenen. van het bedrijf voor $ 1.000.000. De inzet plaatst het bedrijf op een waardering van $ 4.000.000. Na de verkoop van het belang van 25% in het bedrijf, behoudt de oprichter $ 3.000.000.Na aftrek van de bijdrage aan het bedrijf van $ 200.000, profiteert de oprichter van een zweetvermogen van $ 2.800.000.

Sweat-aandelen

In een partnerschap General Partnership Een General Partnership (GP) is een overeenkomst tussen partners om samen een bedrijf op te richten en te runnen. Het is een van de meest voorkomende juridische entiteiten om een ​​bedrijf op te richten. Alle partners in een vennootschap onder firma zijn verantwoordelijk voor het bedrijf en zijn onbeperkt aansprakelijk voor zakelijke schulden. , kunnen de aanvankelijke partners een zweetaandeel in het bedrijf krijgen, terwijl toekomstige partners een financieel kapitaal moeten betalen. Het zweetkapitaal wordt gewaardeerd in termen van de inspanningen en het harde werk van elke partner bij het opbouwen van het bedrijf. In beginnende bedrijven kunnen werknemers ook aandelenopties ontvangen. Aandelenoptie Een aandelenoptie is een contract tussen twee partijen dat de koper het recht geeft om onderliggende aandelen te kopen of verkopen tegen een vooraf bepaalde prijs en binnen een bepaalde periode.Een verkoper van de aandelenoptie wordt een optieschrijver genoemd, waarbij de verkoper een premie krijgt uit het contract dat door de koper van de aandelenoptie is gekocht. als beloning voor het accepteren van salarissen onder het markttarief. Een dergelijk scenario kan zich voordoen wanneer een bedrijf een aanzienlijk groeipotentieel heeft, maar niet over voldoende middelen beschikt om werknemers te betalen. Het aandelenoptieplan geeft de werknemers een mede-eigendom van het bedrijf van de werkgever.

Hoe Sweat Equity te berekenen

Aangezien sweat equity geen financiële verplichting in een bedrijf vertegenwoordigt, moet men de hoeveelheid tijd die aan een activiteit of aan de ontwikkeling van het bedrijf wordt besteed, waarderen. De eigenaar van een technologiebedrijf kan bijvoorbeeld de tijd die wordt besteed aan het opstellen van het businessplan en het ontwerpen van software op $ 100.000 waarderen. De werknemers van het bedrijf kunnen ook schatten dat ze $ 50.000 aan tijd hebben besteed aan het opbouwen van het bedrijf, en dat de eigenaar mogelijk niet kan betalen. Het vaststellen van de waarde van het bedrijf op $ 150.000 betekent niet noodzakelijk dat dit de werkelijke waarde van het bedrijf is. In wezen zou het meer waard kunnen zijn dan dat.

Als het bedrijf een investeerder bereidt om $ 1.000.000 te investeren tegen 25% eigen vermogen, plaatst het de waardering van het bedrijf op $ 4.000.000. De eigenaren krijgen $ 3.000.000 gratis geld van de taxatie, waardoor ze $ 2.850.000 overhouden na aftrek van de initiële kosten. Als het bedrijf zijn waardering meet in termen van aandeel in de aandelen, moet de waarde van elk aandeel worden bepaald voordat het aantal aandelen wordt bepaald dat moet worden toegewezen aan de persoon die het zweetvermogen uitvoert. Als het bedrijf bijvoorbeeld $ 150.000 waard is en het 10.000 aandelen heeft uitgegeven, dan is elk aandeel $ 15 waard. Als de persoon die de zweetgelijkheid heeft uitgevoerd, werk levert ter waarde van $ 30.000, moet de persoon 2.000 aandelen worden betaald. Als het bedrijf een naamloze vennootschap of vennootschap is, krijgt de persoon die het vermogen in effecten heeft uitgeoefend een eigendomspercentage in het bedrijf.

Het belang van Sweat Equity

Sweat equity compenseert het tekort aan cash. De oprichters van startende bedrijven worden vaak benadeeld door het gebrek aan middelen om hun activiteiten te financieren. Ze besteden echter hun tijd om het bedrijf te laten groeien door inspanning en moeite, die worden beloond wanneer het bedrijf winstgevend wordt. In onroerend goed hebben arme huishoudens vaak niet het geld om hun eigen huis te bouwen, maar krijgen ze veel vrije tijd. Ze kunnen hun tijd besteden aan het bouwen van hun eigen huis en dat van hun buren. Ze betalen ook minder hypotheken dan ze zouden hebben betaald als ze de huizen hadden gekocht.

Ook is zweetvermogen even waardevol als contant vermogen. Vaak investeren grote investeerders hun geld in kleine maar groeiende bedrijven die in de toekomst grote bedrijven kunnen worden. De werknemers die in de vroege stadia een loonsverlaging ontvangen, worden beloond via aandelenopties en eigendomspercentages die hen op dezelfde pagina plaatsen als investeerders in contanten. In onroerend goed maken sommige eigenaren doe-het-zelfverbeteringen aan oude huizen en verkopen ze tegen een hogere marktwaarde dan hun waarde vóór de renovatie.

Sweat equity stelt bedrijven in staat om fondsen te werven zonder de schuld te verhogen. Startende bedrijven worden vaak geconfronteerd met uitdagingen bij het aantrekken van kapitaal en het verkrijgen van te veel schulden kan het bedrijf verlammen. Sweat equity biedt hen een platform om "gratis geld" te krijgen door een deel van het bedrijf aan investeerders te verkopen. Een oprichter kan bijvoorbeeld de tijd die wordt besteed aan het laten groeien van het bedrijf op $ 100.000 waarderen, maar 25% van het bedrijf aan een investeerder verkopen voor $ 1.000.000. De waardering zet het bedrijf op $ 4.000.000, wat de oprichter $ 3.000.000 aan gratis geld oplevert.

Sweat Equity in onroerend goed

In de context van onroerend goed verwijst zweetkapitaal naar de waarde van onbetaald werk dat resulteert in een marktrente stijging van de vastgoedprijs. Hoe meer verbeteringen er aan een huis worden toegevoegd, hoe meer zweetvermogen er wordt toegevoegd en hoe groter de waarde van het huis. Een voorbeeld van zweetgelijkheid is een persoon die tijd besteedt aan het renoveren van huizen en ze tegen een hogere prijs verkoopt. Het verschil tussen de waarde van de woning vóór verbouwing en de marktwaarde van de woning na reparatie vertegenwoordigt het zweetvermogen.

Meer middelen

  • Kapitaalstructuur Kapitaalstructuur Kapitaalstructuur verwijst naar het bedrag van de schulden en / of het eigen vermogen dat door een bedrijf wordt gebruikt om zijn activiteiten en activa te financieren. De kapitaalstructuur van een bedrijf
  • Eigen Vermogen Aandeelhouders Eigen Vermogen (ook bekend als Eigen Vermogen) is een rekening op de balans van een bedrijf die bestaat uit aandelenkapitaal plus ingehouden winsten. Het vertegenwoordigt ook de restwaarde van activa minus passiva. Door de oorspronkelijke boekhoudkundige vergelijking te herschikken, krijgen we het eigen vermogen = activa - passiva
  • Private equity versus durfkapitaal Private equity versus durfkapitaal, Angel / Seed Investors Vergelijk private equity versus durfkapitaal versus angel en seed-investeerders in termen van risico, bedrijfsfase, omvang en type investering, statistieken, management. Deze gids biedt een gedetailleerde vergelijking van private equity versus durfkapitaal versus angel- en seed-investeerders. Het is gemakkelijk om de drie categorieën beleggers door elkaar te halen
  • Certificering financiële modellering FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari

Aanbevolen

Is Crackstreams afgesloten?
2022
Is het MC-commandocentrum veilig?
2022
Verlaat Taliesin een cruciale rol?
2022