Wat houdt de term & ldquo; Ad Hoc & rdquo; Gemeen?

De term "ad hoc" is een Latijnse uitdrukking die letterlijk "hiertoe" betekent en gewoonlijk wordt begrepen als "voor dit doel". Het kan ook worden gebruikt om 'naar behoefte' te betekenen. Het wordt veel gebruikt in zowel het bedrijfsleven als de overheid. Federal Reserve (de Fed). De Federal Reserve is de centrale bank van de Verenigde Staten en is de financiële autoriteit achter 's werelds grootste vrijemarkteconomie. instellingen. Ad hoc verwijst naar acties die worden ondernomen om een ​​specifieke situatie, omstandigheid of probleem aan te pakken, en zijn meestal niet bedoeld om andere of lopende problemen aan te pakken. Het kan worden gezien als een "eenmalige".

AD hoc

Voorbeelden

Bedrijfsorganisaties Bedrijf Een bedrijf is een juridische entiteit die is opgericht door individuen, aandeelhouders of aandeelhouders met als doel winst te maken. Bedrijven mogen contracten sluiten, aanklagen en worden aangeklaagd, activa bezitten, federale en staatsbelastingen afdragen en geld lenen van financiële instellingen. en regeringen vormen vaak ad-hoccomités om een ​​bepaald probleem of onderwerp te bestuderen en aanbevelingen te doen om dit aan te pakken. In de onderstaande tabel staan ​​voorbeelden van de veelvoorkomende verschillen tussen problemen die op ad-hocbasis worden aangepakt versus normale bedrijfsactiviteiten.

Ad-hoc samenwerking versus gestructureerde samenwerking

AD hoc

Soms doen zich onvoorziene omstandigheden voor, zoals veranderingen in de belastingwetgeving van een land Ad Valorem Tax De term 'ad valorem' is Latijn voor 'naar waarde', wat betekent dat het flexibel is en afhankelijk is van de geschatte waarde van een actief, product of dienst . , die bedrijven ertoe aanzetten een ad-hocgroep samen te stellen om te bepalen hoe ze het beste kunnen reageren op de gewijzigde omstandigheden. Een belangrijk element van dergelijke acties is dat ze doorgaans alleen zijn ontworpen om een ​​specifieke situatie aan te pakken en niet bedoeld zijn als een doorlopend onderdeel van de activiteiten van een organisatie.

Ad hoc's secundaire betekenis van "naar behoefte" wordt bijvoorbeeld gebruikt wanneer een organisatie besluit om op niet-permanente basis extra personeel aan te nemen. Wanneer een bedrijf een nieuw project op zich neemt en daarom onzeker is hoeveel werknemers er nodig zijn om het project te voltooien, kan het management van het bedrijf een primaire groep werknemers aan het project toewijzen, met de opmerking dat extra personeel “zal worden toegevoegd op een ad-hocbasis. "

Een specifieke technische betekenis van de term wordt gebruikt wanneer wordt verwezen naar een "ad-hocnetwerk", een netwerk van computers of andere apparaten die rechtstreeks met elkaar communiceren, waarbij vaak een gatekeeping-toegangspunt zoals een router wordt omzeild.

Voordelen van het gebruik van ad-hocacties

Het nemen van ad-hocacties biedt twee primaire voordelen. Door een tijdelijk team samen te stellen voor het aanpakken van een bijzondere omstandigheid of calamiteit die zich heeft voorgedaan, kan een organisatie sneller en dus efficiënter op een situatie reageren dan wanneer het afhandelen van de situatie alleen is toegewezen als extra werk voor bestaande medewerkers.

Omgaan met dingen op een niet-permanente basis kan ook kosteneffectiever zijn. Als een bedrijf bijvoorbeeld tijdelijk een specialist inhuurt om een ​​specifiek probleem aan te pakken en deze als onafhankelijk adviseur betaalt, kan het goedkoper zijn dan het aannemen van een nieuwe fulltime werknemer die misschien niet meer nodig is na het punt van oplossing. het specifieke probleem.

Risico van het nemen van ad-hocacties

Het op korte termijn aanpakken van problemen brengt risico's met zich mee, zoals de focus op een specifiek probleem, waarbij andere belangrijke factoren die van invloed kunnen zijn op de algehele effectiviteit van de organisatie kunnen worden genegeerd. Tijdelijke acties die worden ondernomen om een ​​specifiek probleem aan te pakken, kunnen resulteren in een onbedoelde negatieve impact op andere operationele functies van een organisatie.

Een ad-hoccommissie die is ingesteld om een ​​onverwachte cashflowcrisis aan te pakken, kan bijvoorbeeld aanbevelen om een ​​aanzienlijk aantal werknemers te ontslaan of te ontslaan. Hoewel de verhuizing het onmiddellijke probleem kan oplossen, kan het uiteindelijk ook leiden tot grotere problemen voor het bedrijf in de toekomst als gevolg van het verlies van waardevol personeel en een negatieve invloed op het moreel van de werknemer Moreel van de werknemer Het moreel van de werknemer wordt gedefinieerd als de algemene tevredenheid, vooruitzichten en gevoelens van het welzijn dat een werknemer op de werkplek heeft. Met andere woorden, het verwijst naar hoe tevreden medewerkers zich voelen over hun werkomgeving. Het moreel van de medewerkers is voor veel bedrijven belangrijk vanwege het directe effect op het overige personeel.

Aanbevolen

Is Crackstreams afgesloten?
2022
Is het MC-commandocentrum veilig?
2022
Verlaat Taliesin een cruciale rol?
2022