Full Time Equivalent (FTE) verwijst naar de meeteenheid die equivalent is aan een individu - werknemer of student - een eenheid van een werk- of schooldag, toepasbaar in verschillende contexten. In de meeste gevallen meten voltijdse equivalenten de arbeidsmarkt van een werknemer De arbeidsmarkt is de plaats waar vraag en aanbod van banen samenkomen, waarbij de werknemers of arbeid de diensten leveren die werkgevers vragen. De werknemer kan iedereen zijn die zijn diensten tegen vergoeding wil aanbieden, terwijl de werkgever een enkele entiteit of een organisatie of student en / of hun werklast kan zijn.
1,0 is bijvoorbeeld typisch de FTE-weergave van de volledige werk- / schooldag van een persoon, terwijl 0,5 de helft van het oorspronkelijke cijfer zou zijn, meestal met betrekking tot de werkdag. Met betrekking tot een persoon verwijst 0,5 meestal naar het feit dat de werknemer minder dan een volledige dag werkt of dat de student minder dan een volledige dag les bijwoont.
FTE's op de werkvloer
FTE's worden het meest gebruikt door bedrijven om de werkdruk van hun werknemers te bepalen KPI's voor de arbeidskrachten Hoe kunnen we de beroepsbevolking volgen? Overheden en economen verwijzen gewoonlijk naar drie belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) om de sterkte van de beroepsbevolking van een land te beoordelen, met het perspectief om te proberen te bepalen hoeveel deeltijdwerknemers en de uren die ze werken samen hetzelfde aantal uren vormen. gewerkt door fulltime medewerkers. Het is van cruciaal belang voor boekhoudkundige doeleinden Boekhouding van inkomstenbelastingen Inkomstenbelastingen en de boekhouding ervan is een belangrijk gebied van bedrijfsfinanciering. Het hebben van een conceptueel begrip van de verantwoording van inkomstenbelastingen stelt een bedrijf in staat om financiële flexibiliteit te behouden. Belasting is een ingewikkeld vakgebied om te navigeren en brengt zelfs de meest bekwame financiële analisten vaak in verwarring. en het bepalen van lonen,en voor het berekenen van de onkosten van het bedrijf bij het betalen van zijn werknemers.
Jaarlijks beschouwt een bedrijf over het algemeen een fte van 2.080 uur. Laten we, om er verder op in te gaan, eens kijken hoe FTE's worden berekend.
FTE's berekenen
De uitsplitsing voor een gemiddelde, voltijdse werknemer en hun uren op jaarbasis wordt berekend door aan te nemen dat de werknemer een werkdag van 8 uur volgt en vijf dagen per week werkt:
8 uur per dag x 5 dagen per week = 40 uur
Het cijfer wordt vervolgens vermenigvuldigd met het aantal gewerkte weken per jaar:
40 uur per week x 52 weken per jaar = 2.080 uur
Dit is hoe een bedrijf gemiddeld het gemiddelde aantal uren per jaar dat een fulltime werknemer werkt, berekent.
Het belang van het bepalen van fte's
Voor een bedrijf, met name voor bedrijven met een groot aantal deeltijdwerkers, is het omzetten van gewerkte uren in FTE's belangrijk om het bedrijf te laten weten aan hoeveel voltijdse werknemers de deeltijdwerkers gelijk zijn.
Uiteindelijk is het voor een bedrijf belangrijk om het aantal fte's te bepalen, omdat het hierdoor een beter inzicht kan krijgen in de effectiviteit en het nut van zijn deeltijdwerkers, op basis van de hoeveelheid werk die wordt verzet en misschien, nog belangrijker, omdat deeltijdwerkers werknemers worden doorgaans minder betaald en ontvangen niet dezelfde uitkeringen. Sociale zekerheid Sociale zekerheid is een programma van de Amerikaanse federale overheid dat sociale verzekeringen en uitkeringen biedt aan mensen met een ontoereikend of geen inkomen. De eerste Social die moet worden aangeboden aan fulltime medewerkers. Alle bovengenoemde factoren kosten het bedrijf uiteindelijk iets en beïnvloeden het bedrijfsresultaat.
Gerelateerde metingen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:
- Jaarinkomen Jaarinkomen Jaarinkomen is de totale waarde van het inkomen verdiend tijdens een fiscaal jaar. Bruto jaarinkomen verwijst naar alle inkomsten voordat er inhoudingen worden gedaan, en het netto jaarinkomen verwijst naar het bedrag dat overblijft nadat alle inhoudingen zijn gedaan. Het concept is van toepassing op zowel particulieren als bedrijven
- Minimumloon New York Minimumloon New York Het minimumloon in New York werd eind jaren zestig vastgesteld, twee decennia nadat het nationale minimumloon was vastgesteld. Sindsdien is het minimumloon sinds de jaren zeventig geleidelijk gestegen, met de laatste verhoging in december 2017. Het minimumloon in New York is doorgaans hoger dan het federale minimumloon
- Beloning Beloning Beloning is elke vorm van beloning of betaling die een persoon of werknemer ontvangt als betaling voor hun diensten of het werk dat ze doen voor een organisatie of bedrijf. Het omvat het basissalaris dat een werknemer ontvangt, samen met andere soorten betalingen die tijdens het werk worden opgebouwd, namelijk
- Belastbaar inkomen Belastbaar inkomen Belastbaar inkomen verwijst naar de vergoeding van een persoon of bedrijf die wordt gebruikt om de belastingplicht te bepalen. Het totale inkomen of het bruto inkomen wordt gebruikt als basis om te berekenen hoeveel het individu of de organisatie de overheid verschuldigd is voor het specifieke belastingtijdvak.
