Een klokkenluidersregeling wordt nu beschouwd als een zeer kritiek onderdeel van bijna alle organisaties. Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of bedrijfseenheden binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de branche, als gevolg van juridische kwesties. Klokkenluiders worden bijna altijd het slachtoffer van hun daden, dus sommige landen, zoals de VS, zien de noodzaak in om de wettelijke bescherming voor hen te vergroten. Lees verder voor meer informatie over klokkenluidersregelingen en de voor- en nadelen van klokkenluiders.
Wat is een klokkenluider?
Een klokkenluider is een persoon die misstanden in een organisatie aan de kaak stelt met betrekking tot illegale, oneerlijke, gevaarlijke of frauduleuze praktijken Skimming-fraude Skimming-fraude is een soort witteboordencriminaliteit waarbij het geld van een bedrijf wordt opgenomen voordat het in het boekhoudsysteem wordt ingevoerd. . . Soms is klokkenluiden intern binnen een organisatie en is het bedoeld om de praktijken van een organisatie bloot te stellen aan de CEO's CEO Een CEO, een afkorting van Chief Executive Officer, is de hoogstgeplaatste persoon in een bedrijf of organisatie. De CEO is verantwoordelijk voor het algehele succes van een organisatie en voor het nemen van managementbeslissingen op het hoogste niveau. Lees een functiebeschrijving en managers. Het kan ook extern zijn, waar een klokkenluider de illegale praktijken van een entiteit aan de media, de politie of de overheid blootstelt.
De redenen voor het klokkenluiden houden niet altijd verband met ernstige criminaliteit. Een werknemer zou het gedrag kunnen onthullen. Interpersoonlijke vaardigheden Interpersoonlijke vaardigheden betekent het vermogen hebben om met anderen om te gaan en om te gaan. Het omvat sterke schriftelijke en mondelinge communicatie. van een andere werknemer die lichte diefstal pleegt, ziekteverlof op ongepaste wijze gebruikt of bedrijfsmiddelen gebruikt voor persoonlijk gewin. Niet iedereen is het erover eens dat klokkenluiden de juiste manier is om misstanden aan het licht te brengen.
Sommige mensen denken dat klokkenluiders morele karakters zijn die bereid zijn offers te brengen en wangedrag aan de kaak te stellen. Aan de andere kant denken sommige mensen dat klokkenluiders ontevreden werknemers zijn met kwaadaardige bedoelingen. Een beleidsbepaler moet deze kwestie objectief bekijken.
De complicaties die klokkenluiden met zich meebrengen, samen met de onderliggende wettelijke verplichtingen, moedigen organisaties aan om met een klokkenluidersregeling te komen om de wet te beheren.
Wettelijke vereisten van een klokkenluidersregeling
Gerechtelijke uitspraken maken gebruik van uitzonderingen op het gebied van openbaar beleid om verklaringen van wettelijke verplichtingen met betrekking tot klokkenluiden vast te stellen. De juridische verklaringen omvatten:
1. Verbetering van de bescherming van alle klokkenluiders
Veel organisaties garanderen hun werknemers bescherming tegen represailles. Als iemand werkt in een organisatie waar sprake is van wanpraktijken die in strijd zijn met federale wetten. , S-4, zie voorbeelden. Als u een serieuze investeerder of financiële professional bent, zal het kennen en kunnen interpreteren van de verschillende soorten SEC-aanmeldingen u helpen bij het nemen van geïnformeerde investeringsbeslissingen. , zullen ze worden beschermd in het geval dat ze over de problemen fluiten. Hier is hoe de wet klokkenluiders beschermt.
Titel VII van de Civil Rights Act, de Occupational Safety and Health Act en de Age Discrimination during Employment Act bevatten clausules die klokkenluiders beschermen tegen vergeldingsaanvallen.
Ook heeft president Bush 29 jaar geleden de Whistleblower Protection Act aangenomen, die bescherming garandeert aan werknemers van de federale overheid die het op zich nemen om misstanden aan het licht te brengen.
2. Stimuleren van wetten die klokkenluiders beschermen
Op dit moment werken veel Amerikaanse staten aan het opvullen van de lacunes die zijn ontstaan door het ontbreken van passende federale wetten inzake klokkenluiden. Michigan, bijvoorbeeld, heeft bijna 37 jaar geleden zijn eerste wet op de bescherming van klokkenluiders ingevoerd. Soortgelijke wetten bestaan in andere staten. Beter nog, de wetten gelden voor iedereen, ook voor werknemers in de privésector.
De wettelijke bescherming stelt werknemers in staat om illegale acties in hun werkomgeving bloot te stellen aan wetshandhavingsinstanties. Bovendien voorzien de wetten in rechtsmiddelen, zoals herstel in combinatie met achterstallige betalingen voor degenen die kunnen aantonen dat ze ernstig hebben geleden als gevolg van het blootstellen van illegale activiteiten.
3. Werk bij Will
Nu de juridische wind nieuwe wetten over klokkenluiden inluidt, kan hetzelfde niet worden gezegd over de leer van werk naar believen. De rechtbanken hebben uitzonderingen erkend op de doctrine "naar believen", die al bijna een eeuw in de particuliere sector speelt.
In veel gevallen zijn de rechtbanken bijvoorbeeld geïmpliceerde contracten tegengekomen in veel werknemersverklaringen van functionarissen die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van personeel, en de enige beperking voor beëindiging van het dienstverband is in het geval van een gegronde reden. In feite zijn veel rechtbanken van mening dat er werkgevers zijn die te kwader trouw hebben gehandeld en boosaardigheid hebben getoond bij het ontslaan van werknemers. Dergelijke werknemers hebben vrijstelling gekregen van de rechtbank.
Blijkbaar ondergaat de wet veranderingen om diegenen te beschermen die publiekelijk een oproep doen aan degenen die betrokken zijn bij illegale activiteiten. Het is echter duidelijk dat zelfs met bescherming door de wet, het leven van een klokkenluider daarna niet meer hetzelfde zal zijn. Klokkenluiden heeft voor- en nadelen.
Klokkenluidersregeling: voordelen van klokkenluiden
1. Legt misstanden bloot
Klokkenluiders spelen een belangrijke rol in het bedrijfsleven en de overheid. Wanneer een organisatie of zelfs een federale instantie een ethische of juridische lijn overschrijdt, zijn het klokkenluiders die dergelijke daden openbaar maken, zodat overtreders ter verantwoording kunnen worden geroepen. Er is ook toetsing als gevolg van onderzoeken, rechtszaken of media-aandacht, die allemaal het gedrag van organisaties beïnvloeden.
Overheidskantoren en bedrijven die hebben deelgenomen aan wangedrag en die er eerder mee wegkwamen, worden gedwongen hervormingen door te voeren zodra hun wangedrag algemeen bekend wordt.
2. Bescherming
Klokkenluiders in de VS worden beschermd dankzij het programma ter bescherming van klokkenluiders. Werknemers die illegale praktijken in hun organisatie opmerken, worden beschermd tegen elke vorm van vergeldingsmaatregelen van hun werkgevers of collega's. Represailles kunnen bestaan uit degradatie, ontslag, vermindering van uren of weigering van personeelsbeloningen. Elk bedrijf dat de wetten ter bescherming van klokkenluiders overtreedt, wordt geconfronteerd met schorsing, boetes of zelfs een civiele rechtszaak.
Klokkenluidersregeling: nadelen van klokkenluiden
1. Verminderde werkgelegenheidsvooruitzichten
Klokkenluiden heeft ook een keerzijde, maar het is ook bedoeld om illegale praktijken aan de kaak te stellen. Klokkenluiden brengt veel aandacht met zich mee voor zowel de klokkenluider als de organisatie. Dan zijn er de juridische getuigenissen, media-interviews en onderzoeken die de inzetbaarheid van de klokkenluider kunnen schaden.
Hoewel een gewoon persoon een klokkenluider zou behandelen als een held voor het onthullen van corruptie, kunnen spelers en managers uit de sector klokkenluiders beschouwen als indiscreet en ontrouw voor het onthullen van bedrijfsgeheimen. Ook kan alle media-aandacht de klokkenluider zelfs schaden omdat hij of zij in zijn of haar beroep op de zwarte lijst kan komen te staan.
2. Complicaties
Hoewel klokkenluiders handelen in de veronderstelling dat hun uiteenzetting bedoeld is om het grotere goed te dienen, krijgen ze soms te maken met uitdagingen die voortvloeien uit hun acties. Vaak zullen de media dieper in het leven van de klokkenluider graven in een poging iets te vinden om over te schrijven. Er zijn complicaties die kunnen voortvloeien uit de juridische procedure of rechtszaken, en de klokkenluider kan worden gedwongen om een advocaat in te huren.
Bovendien wordt de klokkenluider soms blootgesteld aan bedreigingen vanuit alle richtingen, ook van hun voormalige collega's en leidinggevenden. Samen kunnen al deze elementen veel stress veroorzaken die kan leiden tot een slechte gezondheid of zelfs scheuren in relaties.
Laatste afhaalmaaltijd
Klokkenluidersregelingen zijn geen volledige oplossing voor problemen waarmee klokkenluiders worden geconfronteerd. Het creëren van dergelijk beleid is echter een belangrijke stap. Het beleid moet op transparante wijze worden gecommuniceerd naar werkgevers en werknemers. Werknemers moeten ook worden getraind in ethiek, zodat ze vertrouwd raken met ethische kwesties die uniek zijn voor elke organisatie.
Gerelateerde metingen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:
- Boekhouding van inkomstenbelastingen Boekhouding van inkomstenbelastingen Inkomstenbelastingen en de boekhouding daarvan zijn een belangrijk onderdeel van de bedrijfsfinanciering. Het hebben van een conceptueel begrip van de verantwoording van inkomstenbelastingen stelt een bedrijf in staat om financiële flexibiliteit te behouden. Belasting is een ingewikkeld vakgebied om te navigeren en brengt zelfs de meest bekwame financiële analisten vaak in verwarring.
- Due diligence Due diligence Due diligence is een proces van verificatie, onderzoek of audit van een potentiële deal of investeringsmogelijkheid om alle relevante feiten en financiële informatie te bevestigen, en om al het andere dat naar voren is gebracht tijdens een fusies en overnames of een investeringsproces te verifiëren. De due diligence is voltooid voordat een deal wordt gesloten.
- Forensic Audit Guide Forensic Audit Guide Een forensische audit is een gedetailleerde audit van de gegevens van een bedrijf die in een gerechtelijke procedure door een rechtbank kan worden gebruikt. Accountants, advocaten en financiële professionals zijn allemaal betrokken. Bij een dergelijke audit zoeken ze naar corruptie, belangenconflicten, omkoping, afpersing, verduistering van vermogensbestanddelen, financiële fraude
- Belangrijkste boekhoudschandalen Belangrijkste boekhoudschandalen De afgelopen twee decennia waren er enkele van de ergste boekhoudschandalen in de geschiedenis. Miljarden dollars gingen verloren als gevolg van deze financiële rampen. In deze
