Het gemiddelde salaris van een kredietanalist kan afhangen van het expertiseniveau van een persoon of bedrijf waar de kredietanalist werkzaam is, evenals van de branche. Kredietanalisten in de particuliere sector kunnen bijvoorbeeld gemiddeld hogere salarissen verdienen dan kredietanalisten die in overheidsorganisaties werken.
Overzicht
- Het gemiddelde salaris van een kredietanalist in de VS, vanaf 2019, is $ 55.000 per jaar, en het kan verschillen afhankelijk van de branche, het bedrijf en de staat waar men werkzaam is.
- Kredietanalisten met meerdere jaren ervaring, branchecertificeringen en kwalificaties voor hoger onderwijs verdienen hogere salarissen dan junioranalisten.
- De kosten van levensonderhoud in specifieke staten kunnen van invloed zijn op het salarisniveau dat een kredietanalist wordt betaald. Kredietanalisten die in staten als New York werken, krijgen hogere salarissen.
Salarisbereiken voor kredietanalisten
Het gemiddelde salaris van een kredietanalist in de Verenigde Staten varieert van $ 45.000 tot $ 55.000. Hoewel het cijfer afhankelijk van de staat hoger of lager kan gaan, liggen de salarissen die aan kredietanalisten in de meeste staten worden betaald binnen het bovengenoemde bereik.
De staat New York biedt de hoogste salarissen, aangezien het een van de staten is met de hoogste kosten van levensonderhoud. Consumentenprijsindex (CPI) De consumentenprijsindex (CPI) is een maatstaf voor het totale prijsniveau in een economie. De CPI bestaat uit een bundel van veel gekochte goederen en diensten. De CPI meet de veranderingen in de koopkracht van de valuta van een land en het prijsniveau van een mand met goederen en diensten. in de Verenigde Staten. Omgekeerd geeft Puerto Rico de laagste gemiddelde salarissen voor kredietanalisten, aangezien Puerto Ricanen in alle Amerikaanse staten de laagste kosten van levensonderhoud genieten. Gemiddeld kunnen de best betalende bedrijven tot $ 110.000 per jaar betalen, terwijl het laagst betalende bedrijf gemiddeld $ 35.000 per jaar kan betalen.
Senior kredietanalist
Een senior kredietanalist Senior kredietanalist Een senior kredietanalist is een financiële professional die verantwoordelijk is voor het evalueren van de kredietgeschiedenis van individuen of organisaties om het risiconiveau van het uitlenen van geld te bepalen. Ze doen aanbevelingen op basis van de resultaten van hun beoordelingen met behulp van kredietbureaus. staat aan het roer van de kredietanalysecarrière en zij rapporteren aan het hoogste managementteam van de organisatie. Senior kredietanalisten verdienen de hoogste salarissen en het gemiddelde salaris is $ 69.000 per jaar. Degenen die in de particuliere sector werken, verdienen gemiddeld hogere salarissen in vergelijking met hun tegenhangers die in overheidsinstanties werken.
Senior kredietanalisten zijn beter gepositioneerd om het senior management te vervoegen nadat ze voldoende werkervaring hebben opgedaan om deel uit te maken van het executive team. De gemiddelde werkervaring voor senior kredietanalisten is 12 jaar.
De belangrijkste verantwoordelijkheid van een senior kredietanalist is het beoordelen van kredietaanvragen en het goedkeuren van aanvragen die voldoen aan de criteria die door het bedrijf zijn vastgesteld. Wanneer de kredietaanvraag de balie van de senior kredietanalist bereikt, is deze doorgelicht en is er informatie verzameld op afdelingsniveau.
Junior kredietanalisten voeren de eerste beoordeling uit om te verifiëren dat de door de klant verstrekte informatie waar is. De informatie die naar het bureau van de senior kredietanalist gaat, is meestal nauwkeurig en geverifieerd, en de analist moet de aanbevelingen van de junior analist bekijken en een beslissing nemen over het al dan niet handhaven of beoordelen van de aanvraag op basis van de ingediende feiten. De senior analist kan het verzoek om een leningaanvraag goedkeuren of afwijzen, met een toelichting op het besluit.
Middelgrote kredietanalisten
Het gemiddelde salaris van een kredietanalist op het middenniveau varieert van $ 50.000 tot $ 55.000 per jaar. De kredietanalist op middenniveau doet het meeste werk op de afdeling kredietanalyse. Ze hebben de taak ervoor te zorgen dat de informatie die door de klant wordt verstrekt, nauwkeurig en betrouwbaar is. Ze zullen vaak de bedrijfs- of onderpandlocaties van de klant bezoeken om de realiteit ter plaatse te achterhalen.
De bank legt een zware verantwoordelijkheid op hun schouders om de kredietwaardigheid van de klant vast te stellen en om de voortgang van het bedrijf van de klant op te volgen nadat uitbetalingen zijn gedaan. Hoewel de bank verschillende functionarissen naar het bedrijf van de klant kan sturen om hun voortgang te volgen, moet de kredietanalist op middenniveau die aan een specifieke klant is toegewezen, de last dragen om ervoor te zorgen dat de klant tijdig terugbetaalt.
Kredietanalisten op junior niveau
Het gemiddelde salaris voor de junior kredietanalisten varieert van $ 25.000 tot $ 30.000 per jaar. De junior-level medewerkers zijn de beginners in de branche, en ze leren nog steeds de kneepjes van het vak terwijl ze basiservaring opdoen in het veld. Junior kredietanalisten werken lange dagen om ervoor te zorgen dat de sleutelfuncties van de afdeling zonder fouten worden uitgevoerd.
Functionarissen op ondergeschikt niveau hebben de taak om alle informatie te verzamelen die nodig is om een kredietaanvraag te verwerken. Zij leggen het contact uit de eerste hand met de klant en zij zijn de personen die de kredietaanvraag van de klant ontvangen. De analisten op junior-niveau zijn ook verantwoordelijk voor het leiden van de zakelijke verkoop door de producten van het bedrijf aan potentiële klanten te introduceren. Ze verzamelen de financiële informatie van de klant, getuigenissen Studentenbeoordelingen Overweegt u om een van de programma's van het Corporate Finance Institute te volgen en uw carrière vooruit te helpen? Lees de beoordelingen van onze studenten om de positieve effecten op carrières te leren. , en andere belangrijke documentatie om het verificatieproces te vergemakkelijken.
Ervaringsniveau
Het ervaringsniveau van een kredietanalist bepaalt het bedrag dat ze verdienen. Bijgevolg biedt ervaring een voordeel in de branche, en analisten met meer ervaring rekenen hogere salarissen dan instappersoneel. Ervaring is vaak gebaseerd op het aantal jaren dat men in een relevante functie in de creditmanagementsector heeft gewerkt.
Meer middelen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om uw carrière verder te ontwikkelen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:
- Salarisgids voor Financiën Salarisgids voor Financiën In deze Salarisgids voor Financiën behandelen we verschillende financiële banen en de bijbehorende gemiddelde salarissen voor 2018. Ongeacht de branche is het moeilijk een goede financiële professional te vinden. De concurrentie om toptalent op het gebied van financiën en boekhouding aan te nemen en te behouden blijft moeilijk.
- Vijf manieren om over een loonsverhoging te onderhandelen 5 manieren om over een loonsverhoging te onderhandelen Geld, in de vorm van salaris, is ongetwijfeld de belangrijkste motiverende factor voor elke werknemer. Voordelen en de omgeving waarin ze werken volgen. Na een aantal jaren bij hetzelfde bedrijf te hebben verbleven, zal een werknemer zeker beginnen te onderhandelen over een loonsverhoging
- Over salaris onderhandelen na een baanaanbieding Hoe onderhandelen over salaris na een baanaanbieding De meest voorkomende fout die mensen maken nadat ze een baan hebben aangeboden, is niet onderhandelen over hun salaris, wat volkomen begrijpelijk is uit angst om het aanbod in gevaar te brengen en de interviewkamer te verlaten met lege handen. Wat veel werkzoekenden echter niet weten
- Salariscalculator Salariscalculator Deze salariscalculator kan worden gebruikt om het equivalent van uw jaarsalaris te schatten op basis van het loon of tarief dat u per uur ontvangt. Volg de onderstaande instructies om het uur- naar jaarinkomen om te rekenen en bepaal uw salaris op jaarbasis. Voer eenvoudig uw gegevens in en dit formulier wordt per uur omgezet in salaris
