Een begeleidende brief van een kredietanalist is een introductiebrief die bij het cv hoort en bevat informatie over de competenties en ervaring van de aanvrager.
De kredietsector is zeer competitief, en er zijn duizenden banenzoekers voor kredietanalisten voor elke positie van kredietanalisten waarvoor wordt geadverteerd. Om zich te onderscheiden van de concurrentie, moet een kredietanalist een aansprekende sollicitatiebrief maken bij het cv. Met meer dan 250 sollicitaties voor elke functie, besteden recruiters minder dan 30 seconden aan een sollicitatiebrief om te beslissen welke kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. gebaseerd op tientallen jaren ervaring uit de eerste hand van het Finance-team dat honderden kandidaten interviewde. Of je nu in je vroege, midden- of late carrière zit, sollicitatiegesprekken kunnen altijd zenuwslopend zijn. Gelukkig goed voorbereid.
Daarom moet de begeleidende brief zo worden geschreven dat hij opvalt en de aandacht trekt van de rekruteringsmanager uit een pool van honderd andere sollicitanten. Wat een sollicitant opneemt in de sollicitatiebrief van de kredietanalist, kan zijn kansen om te worden uitgenodigd voor het interview en vervolgens de baan te krijgen, maken of breken.
Hoe schrijf je een krachtige sollicitatiebrief voor kredietanalisten?
Bij het schrijven van een sollicitatiebrief voor een functie als kredietanalist, is de kans groot dat er andere kandidaten van hoog kaliber zijn die strijden om dezelfde functie. Het sturen van een generieke sollicitatiebrief zal alleen maar dienen om de kansen van een sollicitant om de baan te krijgen, te verkleinen.
Hier zijn belangrijke tips om u te helpen een krachtige sollicitatiebrief voor kredietanalisten te schrijven die de aandacht van de recruiter zal trekken:
1. Onderzoek over het bedrijf
Maak kennis met de aard en werking van het wervingsbedrijf en gebruik de informatie om de begeleidende brief te structureren. Besteed wat tijd aan onderzoek naar het bedrijf, wat het doet, de bedrijfscultuur en de naam van de rekruteringsmanager.
Algemene aanhef gebruiken Hoe een brief te adresseren Ondanks de groeiende voorkeur voor short messaging services (SMS) en e-mails is het nog steeds belangrijk om te weten hoe je een brief moet adresseren. Formele brieven worden nog steeds gebruikt in de moderne wereld, vooral in formele communicatie en bij het verzenden van sollicitaties. Recruiters zijn geïnteresseerd, zoals "Geachte wervingsmanager" of "Geachte heer / mevrouw", kunnen de recruiter laten zien dat u minder geïnteresseerd bent in onderzoek. Als u echter de naam van de wervingsmanager vindt en de naam in de aanhef gebruikt, creëert dit een persoonlijk contact met de wervingsmanager en kan het hun aandacht trekken.
2. Personaliseer de inhoud
Besteed tijd aan het onderzoeken van het inlenende bedrijf om inzicht te krijgen in wat het doet, wie zijn werknemers zijn, zijn producten en diensten Producten en diensten Een product is een tastbaar item dat op de markt wordt gebracht voor acquisitie, aandacht of consumptie terwijl een dienst is een immaterieel item, dat voortkomt uit, enz. De informatie kan de aanvrager helpen de begeleidende brief af te stemmen op de behoeften van het bedrijf. Het moet de belangrijkste vaardigheden en competenties vermelden die de sollicitant in zijn vorige functie heeft bereikt en hoe dit past in wat de recruiter zoekt.
De begeleidende brief moet ook laten zien hoe de ervaring en kwalificaties van de kandidaat verband houden met de eisen van de functie waarnaar ze solliciteren. Vermeld belangrijke vaardigheden zoals financiële modellering FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari, vaardigheid in financiële software, analytische vaardigheden en andere vaardigheden die relevant zijn voor de functie, kunnen een sollicitant helpen opvallen . Vergeet niet om alle relevante informatie te verstrekken, zoals prestaties en beloningen die de persoon kunnen onderscheiden van andere kandidaten voor de functie van kredietanalist.
3. Gebruik branchegerelateerde lingo
Professionals op het gebied van krediet gebruiken bepaalde kredietspecifieke terminologieën die uniek zijn voor hun vakgebied. Het gebruik van branchegerelateerde terminologieën in de begeleidende brief kan de recruiter aantonen dat een sollicitant goed thuis is in de taal die door kredietprofessionals wordt gebruikt. Het kan hun kansen vergroten om uitgenodigd te worden voor een instappositie waar een meerderheid van de aanvragers nog niet actief is in de kredietsector.
Het gebruik van relevante branchetaal kan een kandidaat ook helpen databasefilters voor specifieke trefwoorden door te geven. Krachtige woorden hervatten. Krachtige woorden zijn woorden of zinsdelen waarmee het CV van een sollicitant zich onderscheidt van de rest. Het zijn meestal actiewoorden die opvallen en helpen bij het beschrijven van taken en verantwoordelijkheden die in eerdere banen werden afgehandeld. wanneer het screeningproces is geautomatiseerd. Bij het indienen van de begeleidende brief moet u het werk ook proeflezen om grammaticale fouten, interpunctiefouten en typefouten in de inhoud op te sporen en te corrigeren. Het verzenden van een sollicitatiebrief met meerdere typefouten en grammaticafouten kan een slechte indruk wekken, aangezien de functie professionals met veel aandacht voor detail vereist.
Voorbeeld Sollicitatiebrief kredietanalist
Geachte heer Smith,
Ik schrijf met betrekking tot de positie van kredietanalisten bij ABC Bank die werd gepost in het gedeelte Carrière op de website van het bedrijf. Als ervaren kredietprofessional met expertise in het analyseren van financiële overzichten en het maken van financiële modellen, ben ik bereid om uw verwachtingen voor de functie te overtreffen.
In mijn huidige functie als kredietmanager bij XYZ Ratings Corporation, bereid ik juridische documentatie voor om het kredietverleningsproces te vergemakkelijken. Ik heb uitgebreide ervaring opgedaan in het beoordelen van de cashflowgeschiedenis, balansen, winstrapporten en het evalueren van de financiële achtergrond van potentiële klanten. Door mijn succes bij het effectief coördineren van kredietevaluaties binnen de afdelingen van het bedrijf en het zorgen voor snelle communicatie met klanten, ben ik in staat de doelstellingen van uw bedrijf te bereiken.
Door mijn vorige dienstverband heb ik diepgaande kennis opgedaan in het berekenen van financiële risico's en het bepalen van de impact van deze risico's op het bedrijf. Mijn vermogen om gedetailleerd onderzoek uit te voeren en mijn analytische vaardigheden te gebruiken om de kredietwaardigheid van klanten te evalueren, heeft mijn werkgever geholpen om weloverwogen beslissingen te nemen over het goedkeuren en afwijzen van kredietaanvragen. Mijn vermogen om financiële risico's te beoordelen, zal uw bedrijf helpen de juiste kredietbeslissingen te nemen en u miljoenen dollars besparen die anders verloren zouden gaan voor klanten met een hoog risico.
Ik heb een scherp oog voor detail en u kunt erop vertrouwen dat ik elk detail in de financiële rapporten van de klant kan beoordelen om hun financiële kracht te beoordelen terwijl u werkt aan het bereiken van de doelen en doelstellingen van uw organisatie. Ik ben bedreven in Microsoft Excel en ik kan de software gebruiken om financiële ratio's te berekenen, financiële modellen te maken en rapporten te genereren. Ik ben een flexibel persoon en kan projecten aan met korte deadlines en extra uren werken om gestelde doelen te behalen.
Ik ben ervan overtuigd dat ik een waardevolle aanwinst voor uw bedrijf kan zijn en u kan helpen uw financiële doelstellingen te realiseren. Ik heb mijn cv bijgevoegd met gedetailleerde informatie over mijn opleiding, werkgeschiedenis en competenties die relevant zijn voor de functie van kredietanalist.
Bel me op (123) -456-7890 voor een gesprek waarin we deze positie verder kunnen bespreken. Bedankt voor uw begrip.
Vriendelijke groet,
Trevor Lester
Aanvullende bronnen
Finance biedt de Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ -certificering De Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ -accreditatie is een wereldwijde standaard voor kredietanalisten die betrekking heeft op financiën, boekhouding, kredietanalyse, cashflowanalyse, convenantmodellering, lening terugbetalingen, en meer. certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Bekijk de aanvullende relevante bronnen hieronder om te blijven leren en uw kennisbasis te ontwikkelen:
- Stage sollicitatiebrief Stage sollicitatiebrief Een sollicitatiebrief voor een stage is anders dan een gewone sollicitatiebrief, aangezien de student veel harder moet werken om te laten zien waarom hij of zij zou moeten worden aangenomen. Bij het aanvragen van een stage eisen de meeste bedrijven van studenten dat ze een sollicitatiebrief voor een stage schrijven en sturen als onderdeel van de sollicitatiedocumenten.
- Business Letter-formaat Business Letter-formaat Een zakelijke brief moet altijd een bepaalde indeling en structuur hebben om ervoor te zorgen dat deze professioneel en up-to-standard wordt ontvangen. Hoewel er veel zijn
- Verificatiebrief tewerkstelling Verificatiebrief tewerkstelling Een verificatiebrief tewerkstelling is een brief die dient als bewijs dat een werknemer momenteel in dienst is bij een bepaald bedrijf of eerder in dienst was bij een bedrijf. De brief wordt vaak gebruikt om de ervaring van een werknemer op een specifiek gebied te bevestigen
- Investeringsbankieren Sollicitatiebrief Investeringsbankieren Sollicitatiebrief Investeringsbankieren Sollicitatiebrief Template. Leer hoe u een sollicitatiebrief voor investeringsbankieren schrijft (analist of medewerker) met onze gratis gids en sjabloon. Om u te helpen bij het doorlopen van het screeningproces, hebben we deze gids gemaakt voor het schrijven van uw brief voor een functie in investment banking.
