Deze gids geeft je een lijst met de top 10 sollicitatietips, gebaseerd op tientallen jaren ervaring uit de eerste hand van het Finance-team dat honderden kandidaten interviewt. Of je nu in je vroege, midden of late carrière zit, Interviews Interviews zijn je volgende interview! Bekijk de interviewgidsen van Finance met de meest voorkomende vragen en de beste antwoorden voor elke vacature voor corporate finance. Interviewvragen en antwoord voor financiën, boekhouding, investeringsbankieren, aandelenonderzoek, commercieel bankieren, FP&A, meer! Gratis gidsen en oefenen om uw sollicitatiegesprek te halen, kunnen altijd zenuwslopend zijn. Gelukkig is een goede voorbereiding een geweldige manier om stress op de grote dag te verminderen en je kansen om aangenomen te worden te vergroten. Om er zeker van te zijn dat u goed voorbereid bent, volgt u deze top 10 tips voor een goed interview .
Top 10 sollicitatietips
Tip # 1 - Onderzoek het bedrijf van tevoren
Dit staat niet voor niets bovenaan onze lijst met interviewtips. Het is absoluut cruciaal om grondig onderzoek te doen naar het bedrijf. Corporation Een bedrijf is een juridische entiteit die is opgericht door individuen, aandeelhouders of aandeelhouders, met als doel winst te maken. Bedrijven mogen contracten sluiten, aanklagen en worden vervolgd, activa bezitten, federale en staatsbelastingen afdragen en geld lenen van financiële instellingen. en zijn mensen voordat ze het interview binnenlopen. Dit kan een van de grootste onderscheidende factoren zijn tussen uitstekende en slechts goede geïnterviewden.
De belangrijkste dingen om te onderzoeken zijn de geschiedenis van het bedrijf, hun bedrijfsmodel, recente persberichten, hun managementteam Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of business units binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de sector, financiële informatie. Drie financiële overzichten De drie financiële overzichten zijn de winst-en-verliesrekening, de balans en het kasstroomoverzicht. Deze drie kernverklaringen zijn ingewikkeld (indien openbaar), concurrenten, reputatie en eventuele wederzijdse connecties die u zou kunnen hebben.
Als al deze gebieden goed zijn onderzocht, betekent dit dat u zinvolle en inzichtelijke gesprekken kunt voeren tijdens het interview en dat u niet zenuwachtig zult zijn om vragen over het bedrijf te stellen.
Tip # 2 - Oefen met het vertellen van je verhaal
De interviewer zal u hoogstwaarschijnlijk iets vragen in de trant van 'loop me door uw cv' of 'waarom zouden we u aannemen' of 'wat maakt u een goede kandidaat voor deze functie'. Dit zijn allemaal versies van hetzelfde, namelijk om uw verhaal bondig te vertellen op een manier die de interviewer begrijpt.
Een van de beste sollicitatietips is om, in plaats van simpelweg alle banen op te sommen die je hebt gehad en wat je in het verleden hebt gedaan, een gemeenschappelijk thema te bedenken dat al je ervaringen met elkaar verbindt. Dit thema brengt je verhaal tot leven en laat je echt opvallen tussen andere kandidaten.
Tip # 3 - Maak een lijst met vragen om te stellen
Het is een goed idee om van tevoren een lijst met vragen voor de interviewer op te schrijven. Dit laat niet alleen zien dat je goed voorbereid bent, maar het zal je ook veel meer ontspannen maken, wetende dat je veel dingen hebt om over te praten als je ter plaatse wordt ingezet.
Probeer vragen voor te bereiden over een breed scala aan onderwerpen, inclusief de technische aard van het werk, de cultuur van het bedrijf en wat er in de branche gebeurt. Telkens wanneer iemand ons vraagt hoe we een goed sollicitatiegesprek moeten voeren, staan we erop dat ze een lijst met vragen opstellen om aan het bedrijf te stellen!
Tip # 4 - Oefen het beantwoorden van vragen met vrienden of familie
Oefening maakt een enorm verschil en het is belangrijk om voor de grote dag zo vaak mogelijk te oefenen. Vragen in je hoofd beantwoorden is niet hetzelfde als ze hardop beantwoorden aan iemand anders, dus oefen met een vriend of familielid die je eerlijke feedback kan geven. Vraag hen om u te vertellen waar u alles kunt verbeteren, van inhoud tot toon en maniertjes.
Deze interviewtip is erg belangrijk om op te volgen. Ook al hebben de meeste mensen een idee in hun hoofd hoe ze goed kunnen solliciteren, ze komen vaak niet goed uit op de grote dag omdat ze niet hard hebben gewerkt om te oefenen. Zorg ervoor dat je met echte mensen oefent!
Tip # 5 - Lees de krantenkoppen op de dag van het interview
Dit is een van onze geheime interviewtips omdat niet veel mensen het doen en het geeft je veel mogelijkheden om een praatje te maken en goed geïnformeerd over te komen. De gemakkelijkste manier om het ijs te breken of een stilte te vullen, is door te reageren op een recente nieuwskop.
Probeer een erg polariserende kijk of mening over iets te vermijden, maar laat in plaats daarvan zien dat je op de hoogte bent van de actualiteit en geef een evenwichtige mening.
Als je het gevoel hebt dat je een ongemakkelijke stille situatie moet doorbreken, kun je gemakkelijk iets zeggen als: "Heb je gezien dat de Bitcoin vanmorgen weer meer dan 10% daalde?", Als een gemakkelijke gespreksaanzet.
Tip # 6 - Regel van tevoren je kleding en benodigdheden
Dit ritueel kan je mentaal helpen voorbereiden en is een geweldige manier om stress op de dag van het interview te verminderen. Je wilt je niet haasten om je overhemd te strijken als je de deur uitgaat, of ontdekt dat je schoenen moeten glanzen als je op het punt staat om weg te gaan.
Het is een goed idee om je een stapje hoger te kleden dan je denkt dat de mensen die je interviewen zullen dragen. Als je het niet zeker weet, kun je beter overdressed zijn dan underdressed.
Tip # 7 - Kom extra vroeg aan, maar check pas in als het tijd is
Te laat komen voor een sollicitatiegesprek is een van de ergste eerste indrukken die u kunt maken. Aangezien het volledig te vermijden is met een goede voorbereiding, moet u uw vervoer de dag ervoor plannen en proberen eerder aan te komen dan u denkt dat nodig is.
Hoewel u vroeg bij het gebouw aankomt, is het geen goed idee om meer dan een paar minuten voor de geplande interviewtijd in te checken. Wacht net buiten het gebouw tot het tijd is om naar boven te gaan om te voorkomen dat je lang in de lobby van het kantoor moet wachten. Als er één ding op deze lijst met interviewtips staat dat je nooit wilt missen, dan is het wel op tijd zijn.
Tip # 8 - Luister aandachtig naar alles wat iedereen tegen je zegt
Dit is een van de belangrijkste interviewtips waar verrassend weinig mensen op focussen. Het is erg belangrijk om goed naar iedereen te luisteren, van de receptioniste tot de mensen die u interviewen. Als u zich concentreert op uw luisterervaring, zijn er een paar dingen te doen. Ten eerste zorgt het ervoor dat u niet meer nadenkt over wat u vervolgens gaat zeggen, waardoor u zich kunt ontspannen en beter kunt presteren. Ten tweede zult u vragen beter beantwoorden door aandacht te schenken aan elk woord in de vraag die aan u is gesteld.
Het lijkt misschien voor de hand liggend, maar heel hard focussen op een goede luisteraar is erg belangrijk en iets dat veel mensen die zich afvragen hoe ze moeten solliciteren, vergeten. Maak op de sollicitatiedag een herinnering of notitie voor uzelf (overweeg dit op uw vragenlijst te zetten) met de tekst "Luister"!
Tip # 9 - Maak indien nodig een paar aantekeningen
Tijdens het formele gedeelte van het interview kan het een goed idee zijn om wat aantekeningen te maken. Dit helpt je belangrijke punten te onthouden en laat ook zien dat je betrokken bent en goed oplet.
Het is echter geen goed idee om uitgebreide aantekeningen te maken en van alles en nog wat op te schrijven. Dat kan voor de interviewer zelfs een beetje onaangenaam zijn en betekent dat u waarschijnlijk geen oogcontact met hem zult maken.
Vind de juiste balans tussen het maken van notities om gefocust te blijven, maar zonder het te overdrijven.
Tip # 10 - Let op uw lichaamstaal
Dit is een grote interviewtip. Lichaamstaal zegt veel over je, aangezien we automatisch veel aandacht besteden aan non-verbale communicatie. Het is belangrijk om van alles op de hoogte te zijn, van gezichtsuitdrukkingen en oogcontact tot hoofdknikken, armbewegingen en houding.
Zorg ervoor dat u niet slungelig bent, uw armen over elkaar slaat en te veel / weinig oogcontact. Deze drie zijn misschien wel de grootste of meest waarschijnlijke dingen die door de interviewer zullen worden opgemerkt.
Het doel is om vertrouwen uit te stralen, betrokken te zijn en een band op te bouwen met de interviewer (s).
Aanvullende bronnen over hoe u goed kunt interviewen
Bedankt voor het lezen van deze lijst met de 10 beste interviewtips van Finance. Om ervoor te zorgen dat u goed weet hoe u een sollicitatiegesprek voert, zullen de volgende bronnen een grote hulp zijn:
- Financiën sollicitatievragen Financiën sollicitatievragen Financiën sollicitatievragen en antwoorden. Deze lijst bevat de meest voorkomende en meest voorkomende interviewvragen en antwoorden voor financiële banen en carrières. Er zijn twee hoofdcategorieën: gedragsmatig en technisch
- Accounting interviewvragen Accounting interviewvragen Accounting interviewvragen en antwoorden. Deze lijst bevat de meest voorkomende interviewvragen die worden gebruikt om aan te nemen voor boekhoudkundige banen. Sommige zijn lastiger dan ze op het eerste gezicht lijken! Deze gids behandelt vragen over de resultatenrekening, balans, kasstroomoverzicht, budgettering, prognoses en boekhoudprincipes
- FP&A Interviewvragen FP&A Interviewvragen FP&A Interviewvragen en antwoorden. Deze lijst bevat de meest voorkomende interviewvragen die worden gebruikt om in te huren voor functies voor financiële planning en analyse (FP&A), zoals analisten- en managerposities. Gebaseerd op uitgebreid onderzoek en feedback van professionals bij bedrijven, bevat deze lijst de meest waarschijnlijke interviewvragen
- Investeringsbankieren interviewvragen Investeringsbankieren interviewvragen en antwoorden Investeringsbankieren interviewvragen en antwoorden. Dit echte formulier werd door een bank gebruikt om een nieuwe analist of medewerker in dienst te nemen. IB interviewinzichten en strategieën. Vragen worden gesorteerd in: bank- en brancheoverzicht, arbeidsverleden (cv), technische vragen (financiën, boekhouding, waardering) en gedragsmatig (fit)
