Formulier 11-K - een van de vele vereiste voor beursgenoteerde bedrijven - is een Securities and Exchanges Commission (SEC) -formulier dat jaarlijks moet worden ingediend. Het formulier bevat informatie over aandelenaankopen door werknemers, evenals spaarplannen die belangen bezitten in effecten die zijn geregistreerd onder de Securities Act van 1933 The 1933 Securities Act De 1933 Securities Act was de eerste belangrijke federale effectenwet die werd aangenomen na de aandelenwet. marktcrash van 1929. De wet wordt ook wel de Truth in Securities Act, de Federal Securities Act of de 1933 Act genoemd. Het werd uitgevaardigd op 27 mei 1933 tijdens de Grote Depressie. ... de wet was bedoeld om een aantal van de misstanden recht te zetten.
Formulier 11-K is een speciaal jaarverslag dat moet worden ingediend naast Formulier 10-K 10-K Formulier 10-K is een gedetailleerd jaarverslag dat moet worden ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC). De indiening geeft een uitgebreid overzicht van de prestaties van een bedrijf gedurende het jaar. Het is gedetailleerder dan het jaarverslag dat elk jaar naar de aandeelhouders wordt gestuurd. Het formulier kan worden ingediend door de uitgever van het effect / de effecten in kwestie. Het is bijzonder omdat het zich richt op aankoopplannen voor werknemers van aandelen die zijn uitgegeven door beursgenoteerde bedrijven die hun effecten hebben gedeponeerd onder de eerder genoemde Securities Act van 1933.
Overzicht:
- Formulier 11-K is vereist door de SEC, op grond van de SEC-wet van 1934.
- Het formulier biedt informatie over plannen voor het kopen van aandelen voor werknemers.
- De informatie op formulier 11-K is belangrijk omdat het investeerders - of potentiële investeerders - helpt te bepalen hoe financieel en structureel gezond een bedrijf is en of het de moeite waard is om in te investeren.
Wat zit er in formulier 11-K?
Formulier 11-K wordt ingediend overeenkomstig sectie 15d van de SEC-wet van 1934. Het formulier is ook bekend als de jaarverslagen van aandelenaankoop door werknemers, besparingen en soortgelijke plannen.
De wet stelde een reeks deponeringsvereisten in voor alle makelaars-dealers en beurzen die aandelenplannen voor werknemers voor beursgenoteerde bedrijven behandelen. De vereisten zijn talrijk en omvatten het volgende:
- Margevereisten
- Auditvereisten
- Alle proxy-verzoeken
- Openbaarmakingsovereenkomsten
- Registraties
Hoewel niet precies hetzelfde, is Form11-K-formulier vergelijkbaar met Form 10-K.
Wat is formulier 10-K?
Formulier 10-K is een ander jaarverslag dat een uitgebreid overzicht geeft van de prestaties van een bedrijf in het afgelopen jaar. (Het maakt het formulier vergelijkbaar met Formulier 10-Q Formulier 10-Q Formulier 10-Q is een rapport - vereist door de Securities and Exchange Commission (SEC) - dat elk kwartaal door alle openbare bedrijven moet worden ingediend. Het formulier is vergelijkbaar met Formulier 10-K; het bevat echter doorgaans minder details en de opgenomen financiële overzichten zijn doorgaans niet gecontroleerd. Drie kwartaalformulieren 10-Q moeten ook elk jaar worden ingediend.)
Het verschilt van formulier 11-K omdat bekend is dat het laatste vaak enigszins 'gemanipuleerd' is of zo gekleed is dat het aantrekkelijker wordt voor aandeelhouders. Inbegrepen in de 10-K is informatie over de geschiedenis van een bedrijf (fundamenteel en financieel). Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of bedrijfseenheden binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de branche, zijn eigen vermogen en dochterondernemingen, beloning van bestuurders en volledig gecontroleerde financiële overzichten.
Bedrijven met aandelen in een klasse die worden gehouden door meer dan 2000 eigenaren en die meer dan $ 10 miljoen aan activa bezitten, moeten naast andere jaarverslagen ook het jaarlijkse 10-K-rapport indienen. Het is vereist of een bedrijf effecten openbaar of privé verhandelt.
Betekenis van formulier 11-K
Bedrijven moeten een formulier 11-K indienen, maar aandelenaankoopplannen voor werknemers moeten soortgelijke openbare bekendmakingen maken.
Waarom is dit belangrijk? Het primaire doel van het formulier is om aandeelhouders - en alle personen die een investering in een bedrijf overwegen - alle nodige financiële en operationele informatie over een bedrijf te geven. Dit stelt investeerders in staat om een goed afgerond beeld van het bedrijf te krijgen en hopelijk te bepalen hoe ze hun investeringen in het bedrijf het beste kunnen structureren.
Gerelateerde metingen
Finance is de officiële aanbieder van de wereldwijde Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma, ontworpen om iedereen te helpen een financiële analist van wereldklasse te worden . Om uw carrière verder te ontwikkelen, zijn de onderstaande aanvullende financiële bronnen nuttig:
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Een Employee Stock Ownership Plan (ESOP) verwijst naar een personeelsbeloningenplan dat de werknemers een eigendomsbelang in het bedrijf geeft. De werkgever kent aan elke in aanmerking komende werknemer een percentage van de aandelen van het bedrijf toe zonder kosten vooraf. De verdeling van aandelen kan gebaseerd zijn op de salarisschaal van de werknemer, voorwaarden van
- Privé versus openbaar bedrijf Privé versus openbaar bedrijf Het belangrijkste verschil tussen een privé versus openbaar bedrijf is dat de aandelen van een openbaar bedrijf worden verhandeld op een beurs, terwijl de aandelen van een privébedrijf dat niet zijn.
- Stem bij volmacht Stem bij volmacht Een stem bij volmacht is een delegatie van stemrecht aan een vertegenwoordiger namens de oorspronkelijke stemhouder. De partij die stemrecht krijgt, staat bekend als de gevolmachtigde en de oorspronkelijke stemhouder staat bekend als de opdrachtgever. Het concept is belangrijk op financiële markten en in het bijzonder bij beursgenoteerde bedrijven
- Beperkte voorraad Beperkte voorraad Beperkte voorraad verwijst naar een toekenning van aandelen aan een persoon die onderworpen is aan voorwaarden waaraan moet worden voldaan voordat de aandeelhouder het recht kan uitoefenen om de aandelen over te dragen of te verkopen. Het wordt gewoonlijk uitgegeven aan bedrijfsfunctionarissen zoals directeuren en senior executives.
