Wat is een gespreide raad van bestuur?

Een gespreide raad van bestuur, ook wel een geclassificeerde raad genoemd, verwijst naar een raad die uit verschillende klassen van bestuurders bestaat. In een gespreide raad van bestuur staat elke termijn slechts één klas open voor verkiezingen. Het is anders dan een normale raad van bestuur, waar alle bestuurders in één keer worden gekozen.

Verspreid thema van de Raad van Bestuur

Wat is een raad van bestuur?

De raad van bestuur (BoD) is een groep individuen die aandeelhouders vertegenwoordigen Equity Accounts Equity accounts bestaan ​​uit gewone aandelen, preferente aandelen, aandelenkapitaal, ingekochte aandelen, bijgedragen surplus, extra gestort kapitaal, ingehouden winsten, overige gerealiseerde winsten en schatkist voorraad. Eigen vermogen is de financiering die een bedrijf ontvangt van de eigenaren of aandeelhouders van het bedrijf. . De raad van bestuur heeft de ultieme beslissingsbevoegdheid. Bedrijfsstrategie Bedrijfsstrategie richt zich op het beheer van middelen, risico en rendement binnen een bedrijf, in tegenstelling tot het kijken naar concurrentievoordelen in de bedrijfsstrategie en houdt toezicht op de activiteiten van een bedrijf. De RvB is niet te verwarren met de topfunctionarissen van het bedrijf, die zich bezighouden met de dagelijkse leiding van het bedrijf.De bevoegdheden van een bestuur worden bepaald door overheidsvoorschriften en door de statuten en statuten van het bedrijf.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de raad van bestuur zijn onder meer:

  1. De topfunctionarissen van het bedrijf benoemen, evalueren en belonen
  2. Strategische richting geven aan het bedrijf
  3. Handhaving van een fiduciaire verantwoordelijkheid om de belangen van aandeelhouders te vertegenwoordigen en te beschermen
  4. Ontwikkeling van een op beleid gebaseerd governancesysteem
  5. Monitoring van bedrijfsprestaties en evaluatie van de uitkomst van strategische beslissingen
  6. Het beoordelen van de risico's waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd en het opstellen van een risicobeheerplan

Begrijpen hoe een verspringend bord werkt

Een gespreide raad van bestuur bestaat uit bestuurders die zijn gegroepeerd in klassen - Klasse 1, Klasse 2, Klasse 3, enz. Elke klasse heeft een bepaald percentage van het totale aantal functies. Tijdens verkiezingen is er maar één klas open, vandaar de naam - "gespreid" bord. Een versprongen bestuur wordt algemeen toegepast in het Amerikaanse ondernemingsrecht en is een waardevolle verdedigingsstrategie voor overnames tegen vijandige overnames. Vijandige overname. ) door rechtstreeks naar de aandeelhouders van het doelbedrijf te gaan, hetzij door een openbaar bod uit te brengen, hetzij door middel van een stem bij volmacht. Het verschil tussen een vijandige en een vriendelijke.

Voorbeeld van een verspringend bord

Bedrijf A gebruikt bijvoorbeeld een gespreide raad van bestuur om het bedrijf te besturen. De raad bestaat uit 12 bestuurders die elk een ambtstermijn van 3 jaar vervullen. In elke klasse worden vier bestuurders geplaatst, resulterend in Klasse 1, Klasse 2 en Klasse 3. Bovendien worden er elk jaar verkiezingen gehouden. Daarom zou het verspringende bord voor bedrijf A er als volgt uitzien:

Gespreide Raad van Bestuur - Voorbeeld 1

Vergelijk dit nu met een ander bedrijf, bedrijf B, dat een normale raad van bestuur gebruikt bestaande uit 12 bestuurders die elk een termijn van 3 jaar vervullen:

Gespreide Raad van Bestuur - Voorbeeld 2

Verspreid bord als een overnameverdediging

Een verspringend bord is een zeer belangrijke verdediging tegen overname. Laten we de implicaties bepalen voor een mogelijke vijandige overname van zowel bedrijf A als bedrijf B.

Vijandige overname van bedrijf A

Bedrijf C denkt dat het bedrijf A efficiënter kan runnen en probeert dus een overname te doen. Om zeggenschap over bedrijf A te krijgen, heeft bedrijf C een meerderheid van de raad nodig. In een gespreid bestuur kan bedrijf C slechts vier zetels per verkiezing overnemen. Als bedrijf C erin slaagt alle zetels bij die verkiezing over te nemen, zal het bedrijf geen meerderheid in de raad van bestuur behalen en slechts vier van de 12 totale zetels verwerven. Daarom zal het bedrijf C een extra jaar kosten om een ​​meerderheid in de raad van bestuur te verwerven en het doelbedrijf over te nemen.

Vijandige overname van bedrijf B

Bedrijf C denkt dat het bedrijf B efficiënter kan runnen, en probeert dus een overname. Om zeggenschap over bedrijf B te krijgen, heeft bedrijf C een meerderheid van de raad nodig. In een normaal bestuur kan bedrijf C mogelijk meer dan 12 zetels per verkiezing overnemen. Daarom zal bedrijf C in staat zijn om een ​​meerderheid in de raad van bestuur te verwerven en bedrijf B snel over te nemen.

De extra tijd die nodig is om bedrijf A te controleren, dient als overnamebescherming voor snelle overnames. Het geeft de rest van het bestuur de kans om de vijandige overname af te weren.

Lees meer over overnames in Finance's M&A Financial Modelling Course.

Andere bronnen

Finance biedt de Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma voor financiële professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de volgende financiële bronnen nuttig:

  • Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of bedrijfseenheden binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de branche
  • Leiderschapskenmerken Leiderschapskenmerken Leiderschapskenmerken verwijzen naar persoonlijke kwaliteiten die effectieve leiders definiëren. Leiderschap verwijst naar het vermogen van een individu of een organisatie om individuen, teams of organisaties te begeleiden bij het behalen van doelen en doelstellingen. Leiderschap speelt een belangrijke functie in het management
  • Bureaucratie Bureaucratie Het systeem om uniforme autoriteit binnen en tussen instellingen te behouden, staat bekend als bureaucratie. Bureaucratie betekent in wezen regeren door het bureau.
  • Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling Bedrijfsontwikkeling is de groep bij een onderneming die verantwoordelijk is voor strategische beslissingen om te groeien en haar activiteiten te herstructureren, strategische partnerschappen aan te gaan, fusies en overnames (M&A) aan te gaan en / of organisatorische uitmuntendheid te bereiken. Corp Dev streeft ook naar kansen die de waarde van het bedrijfsplatform van het bedrijf benutten.

Aanbevolen

Is Crackstreams afgesloten?
2022
Is het MC-commandocentrum veilig?
2022
Verlaat Taliesin een cruciale rol?
2022