Bedrijfsstatuten zijn de regels die bepalen hoe een bedrijf wordt bestuurd en een van de eerste punten die worden vastgesteld door de raad van bestuur. Raad van bestuur Een raad van bestuur is in wezen een panel van mensen die worden gekozen om aandeelhouders te vertegenwoordigen. Elk beursgenoteerd bedrijf is wettelijk verplicht om een raad van bestuur op te richten; non-profitorganisaties en veel particuliere bedrijven - hoewel ze niet verplicht zijn - ook een raad van bestuur op te richten. op het moment dat een bedrijf wordt gestart. Dergelijke statuten worden meestal opgesteld na de statuten. Statuten De statuten zijn een reeks formele documenten die het bestaan van een bedrijf in de Verenigde Staten en Canada aantonen. Om een bedrijf te worden aangemeld, raken veel mensen vaak in de war tussen de twee.Ze zijn in wezen geschreven als een enkel document dat de normen bevat die het bedrijf moet volgen, evenals de bewerkingen die het gedurende zijn bestaan zal uitvoeren.
De statuten van de vennootschap specificeren onder meer de taken en verantwoordelijkheden van de raad van bestuur, de procedures die gevolgd moeten worden telkens wanneer een vergadering wordt gehouden of wanneer een kwestie actie vereist, en de middelen om de bestaande statuten indien nodig te wijzigen.
Bedrijfsstatuten versus statuten
De statuten zijn nodig voor een organisatie. Soorten organisaties In dit artikel over de verschillende soorten organisaties worden de verschillende categorieën onderzocht waarin organisatiestructuren kunnen vallen. Organisatiestructuren die legaal moeten worden gecreëerd en moeten worden opgenomen in de onafhankelijke bedrijfsentiteiten in een bepaalde staat. De statuten bevatten de meest elementaire informatie over het bedrijf en geven aan waar het over gaat, de statuten worden opgesteld en vervolgens gedeponeerd bij de overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor de bedrijfsregistratie.
De statuten, aan de andere kant, hoeven niet te worden ingediend bij de overheidsinstantie. Ze worden binnen het bedrijf gebruikt als leidraad voor een efficiënte bedrijfsvoering. Het opstellen van de statuten wordt vaak beschouwd als de eerste handeling van de raad van bestuur als zakelijke entiteit. Bedrijfsstatuten zijn gedetailleerder in vergelijking met de statuten.
Onderdelen van bedrijfsstatuten
De bedrijfsstatuten moeten de volgende onderdelen bevatten:
1. De Raad van Bestuur
De statuten dienen informatie te bevatten over de raad van bestuur, aangezien deze het bestuursorgaan van de organisatie is, inclusief haar taken en bevoegdheden. De informatie specificeert zaken als het aantal jaren dat een lid in het bestuur kan blijven en het aantal leden dat nodig is om een quorum te vormen. De statuten bepalen ook de procedure die moet worden gevolgd bij het vervangen van een lid of een bedrijfsfunctionaris CEO Een CEO, een afkorting van Chief Executive Officer, is de hoogstgeplaatste persoon in een bedrijf of organisatie. De CEO is verantwoordelijk voor het algehele succes van een organisatie en voor het nemen van managementbeslissingen op het hoogste niveau. Lees een functieomschrijving.
2. Verklaring van het doel van het bedrijf
De verklaring van het doel van het bedrijf is nuttig, vooral voor de raad van bestuur, omdat het de weg bepaalt die het bedrijf moet inslaan. Het geeft aan waarom het bedrijf in de eerste plaats is opgericht. Met een dergelijke verklaring zou zelfs een verandering in leiderschap geen invloed mogen hebben op de aard van de activiteiten van het bedrijf, omdat de doelstellingen ervan al zijn geïdentificeerd. Het kan ook nuttig zijn om investeerders aan te trekken, omdat ze gemakkelijk kunnen begrijpen waar het bedrijf over gaat door alleen maar naar de statuten te kijken.
3. Managementstructuur
Verandering in management is onvermijdelijk in elke organisatie, maar de managementstructuur is al vastgelegd in de statuten. Ze maken ook de procedure voor het invullen van een hogere vacante positie duidelijk op een manier die het leiderschap van het bedrijf niet verstoort.
4. Informatie over het bedrijf
Een van de meest elementaire onderdelen van de statuten zijn de identificatiegegevens van het bedrijf. Dit omvat zaken als de geregistreerde naam en het adres, en of het een particulier of een openbaar bedrijf is.
5. Aandeelhouders- en bestuursvergaderingen
De statuten moeten aangeven wanneer aandeelhoudersvergaderingen worden gehouden en hoe elke aandeelhouder van deze vergaderingen op de hoogte moet worden gebracht. Ook moet worden aangegeven hoe vaak en waar bestuursvergaderingen moeten worden gehouden.
6. Bel voor andere vergaderingen
De statuten bepalen de regels over hoe vergaderingen worden belegd en gepland, en hoe ze moeten worden gehouden. Dit biedt het bestuur een manier om op de hoogte te blijven van de status van het bedrijf en om kwesties aan te pakken die de organisatie aanbelangen.
7. Goedkeuringen van contracten en leningen
Het bedrijf moet ook een reeks regels invoeren voor het goedkeuren van contracten en leningen en andere processen die het bedrijf mogelijk maakt.
Wijziging van de bedrijfsstatuten
Een van de bepalingen in de bedrijfsstatuten is het aanbrengen van wijzigingen in de statuten zelf wanneer dit nodig wordt geacht. Het proces kan beginnen met een lid van het bestuur dat de kwestie van het wijzigen van de statuten aan de orde stelt.
Hoelang de wijzigingen van kracht kunnen worden, hangt grotendeels af van het bestuur en kan meer dan twee vergaderingen in beslag nemen. Omwille van de wettigheid moeten de wijzigingen eerst worden goedgekeurd en gedocumenteerd voordat ze worden aangenomen.
Laatste gedachten
De statuten maken het gemakkelijk voor de raad van bestuur om te functioneren, voor werknemers om hun werk uit te voeren en voor investeerders om het bedrijf te begrijpen. Het hebben van een reeks statuten kan tijd besparen en helpen om van het bedrijf een betrouwbaardere organisatie te maken.
Gerelateerde metingen
Bedankt voor het lezen van de financiële gids met bedrijfsstatuten. Finance biedt de Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de volgende financiële bronnen nuttig:
- Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur Bedrijfsstructuur verwijst naar de organisatie van verschillende afdelingen of bedrijfseenheden binnen een bedrijf. Afhankelijk van de doelstellingen van een bedrijf en de branche
- Onherroepelijke volmacht Onherroepelijke volmacht Een onherroepelijke volmacht is een afdwingbare bevoegdheid die door de eigenaar aan een andere partij wordt verleend om zijn stemrecht onafhankelijk uit te oefenen, zonder dat hij telkens zijn toestemming vereist. Meestal zijn de meeste volmachten herroepbaar, maar sommige overeenkomsten kunnen specifieke clausules bevatten die vereisen dat de volmacht gedurende een bepaalde periode onherroepelijk is.
- Preferente aandelen Preferente aandelen Preferente aandelen (preferente aandelen, preferente aandelen) zijn de klasse van aandelenbezit in een onderneming die een prioriteitsvordering heeft op de activa van de onderneming boven gewone aandelen. De aandelen zijn hoger dan gewone aandelen, maar zijn lager in verhouding tot schulden, zoals obligaties.
- Staggered Board Staggered Board Een gespreide raad van bestuur, ook wel bekend als een geclassificeerde raad, verwijst naar een raad die bestaat uit verschillende klassen van bestuurders. In een verspringende raad van
