Opbrengst per werknemer is een efficiëntieverhouding die wordt gebruikt om de opbrengst te bepalen die wordt gegenereerd per persoon die bij een bedrijf werkt. De verhouding omzet per werknemer is belangrijk voor het bepalen van de efficiëntie en productiviteit van de gemiddelde werknemer van een bedrijf.
Formule voor omzet per werknemer
De formule voor de verhouding is als volgt:
Opmerking: een variatie op de bovenstaande formule die vaak door analisten wordt gebruikt, is het gebruik van het nettoresultaat Netto-inkomen Netto-inkomen is een belangrijk item, niet alleen in de winst-en-verliesrekening, maar in alle drie de financiële kernoverzichten. Terwijl het via de resultatenrekening wordt bereikt, wordt de nettowinst ook gebruikt in zowel de balans als het kasstroomoverzicht. in de teller, in tegenstelling tot inkomsten.
Voorbeelden
Voorbeeld 1: Facebook Inc.
John is een aandelenanalist die analyses uitvoert op Facebook Inc. John's manager vraagt hem om de productiviteit van een gemiddelde werknemer bij Facebook te analyseren en geeft hem de opdracht om de omzet per werknemer voor Facebook te bepalen per 31 december 2018.
John scant door het jaarverslag van Facebook en ontdekt dat het aantal werknemers bij Facebook 35.587 is, en het bedrijf rapporteert een omzet van $ 55.838 miljoen. Hij stelt de RPE van Facebook als volgt vast:
John rapporteert aan zijn manager dat de inkomsten van Facebook per werknemer $ 1,5691 miljoen per werknemer bedragen.
Voorbeeld 2: Hypothetische concurrentieanalyse
Gegeven alleen de omzet en het aantal werknemers van verschillende bedrijven die in dezelfde branche actief zijn, gebruikt u de verhouding omzet per werknemer om te bepalen welk bedrijf productiever is:
Uit de bovenstaande tabel en met alleen beschikbare omzet- en werknemerscijfers, concluderen we dat bedrijf B het meest efficiënt productieve bedrijf is, aangezien de RPE $ 31.395 is, in tegenstelling tot $ 14.857 en $ 8.573 voor respectievelijk bedrijf A en bedrijf C. Hoewel bedrijf C inkomsten genereert van meer dan $ 3 miljoen, heeft het een aanzienlijk groter aantal werknemers in dienst om deze inkomsten te genereren.
Voorbeeld 3: winstgevendheid van het bedrijf
Denk aan Voorbeeld 2, maar overweeg de aanvullende feitenpatronen die hieronder worden opgesomd. Welk bedrijf maakt winst?
- Veronderstel dat de enige uitgaven waarmee elk bedrijf te maken heeft, lonen zijn. Beloning Beloning is elke vorm van compensatie of betaling die een persoon of werknemer ontvangt als betaling voor hun diensten of het werk dat ze doen voor een organisatie of bedrijf. Het omvat het basissalaris dat een werknemer ontvangt, samen met andere soorten betalingen die tijdens het werk worden opgebouwd, namelijk.
- Een salaris van $ 15.000 wordt betaald aan elke werknemer in de branche, ongeacht bij welk bedrijf ze in dienst zijn.
Met een salaris van $ 15.000 per werknemer kunnen we concluderen dat bedrijf B de enige is die winst maakt. Dit komt overeen met onze conclusie in voorbeeld 2 dat bedrijf B het meest efficiënt productief is.
Belang van omzet per werknemer
Voor veel bedrijven zijn hun grootste uitgaven de salarissen en voordelen voor werknemers. Bovendien is het personeel de drijvende kracht achter zakelijk succes. Daarom willen bedrijven doorgaans een hoge RPE om de kosten die aan werknemers worden betaald te compenseren. Over het algemeen duidt een hogere RPE doorgaans op een productiever en efficiënter bedrijf. De verhouding omzet per werknemer is met name handig voor het analyseren van bedrijven die actief zijn in dienstverlenende sectoren.
Het is belangrijk op te merken dat deze maatstaf altijd moet worden gebruikt in combinatie met andere financiële ratio's. Financiële ratio's Financiële ratio's worden gecreëerd met behulp van numerieke waarden uit financiële overzichten om zinvolle informatie over een bedrijf te verkrijgen om een bepaald bedrijf te analyseren. Bovendien mag de ratio alleen worden vergeleken met die van andere bedrijven die in dezelfde of een vergelijkbare bedrijfstak actief zijn, aangezien elke bedrijfstak met een andere kostenstructuur te maken heeft.Kostenstructuur Kostenstructuur verwijst naar de soorten uitgaven die een bedrijf maakt, en bestaat doorgaans uit vaste en variabele kosten. De vaste kosten blijven ongewijzigd. Een arbeidsintensief bedrijf rapporteert bijvoorbeeld doorgaans een lagere omzet per werknemer, in tegenstelling tot een technologiebedrijf.
Gerelateerde metingen
Finance biedt de Financial Modelling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA®-certificering Sluit je aan bij 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, JP Morgan en Ferrari-certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Om te blijven leren en uw carrière vooruit te helpen, zijn de volgende financiële bronnen nuttig:
- Gemiddelde opbrengst per gebruiker (ARPU) Gemiddelde opbrengst per gebruiker (ARPU) De gemiddelde opbrengst per gebruiker (ARPU), ook bekend als gemiddelde opbrengst per eenheid, is een niet-GAAP-meetwaarde die vaak wordt gebruikt door digitale mediabedrijven, sociale mediabedrijven en telecommunicatiebedrijven om hun inkomstengenererende mogelijkheden op klantniveau te beoordelen.
- Customer Acquisition Cost (CAC) Customer Acquisition Cost (CAC) Klantacquisitiekosten (CAC) zijn de kosten die verband houden met het verwerven van een nieuwe klant. Met andere woorden, CAC verwijst naar de middelen en kosten die worden gemaakt om een extra klant te verwerven. Klantacquisitiekosten zijn een belangrijke bedrijfsstatistiek die vaak wordt gebruikt naast de maatstaf voor de levenslange klantwaarde (LTV)
- Winstgevendheidsratio's Winstgevendheidsratio's Winstgevendheidsratio's zijn financiële maatstaven die door analisten en investeerders worden gebruikt om het vermogen van een bedrijf om inkomsten (winst) te genereren in verhouding tot de omzet, balansactiva, bedrijfskosten en eigen vermogen gedurende een bepaalde periode te meten en te evalueren . Ze laten zien hoe goed een bedrijf zijn activa gebruikt om winst te maken
- Omzet versus inkomen Omzet versus inkomen Omzet versus inkomen. Deze gids geeft een overzicht van de belangrijkste verschillen tussen omzet en inkomen. Opbrengst is het verkoopbedrag dat een bedrijf verdient met het leveren van diensten of het verkopen van producten (de "bovenste regel"). Inkomen kan soms worden gebruikt om inkomsten of netto-inkomen aan te duiden
